2022-11-16

雷素敏坚持分享1641天，白皮书第三章16天读书读书分享:1没有什么不同，代表着事情并没有嘲笑，互相变化，当事人说未知的水平还是与上次一样。

若当事人老是找着自己的失败打转，不愿意去探索那些部分有改变时，很重要的是咨询师需要尊重的，尊重地倾听他们的理由，接受丙一般化当事人的失望。

3.没有更糟，对于处于危机中的当事人来说是很有意义的。

4.对于危机中的当事人来说，先求稳定维持在不更早的状态往往也是很有意义的必要之举。

5.当事人情况虽然不会变更糟，但又无法更好时，在一段时间内如何与问题共处及自我照顾姐成为一个可以尝试的工作方向。

6.咨询师切机如何稳定与尾次的是一定要优先与当事人讨论的重点，如此才能让当事人重拾控制感与自信心。

7.为了要协助当事人懂得如何维持稳定与强化这样小小的改变尝试。常见振奋性引导可以有何不同重要他人的见证具体进步指标？等方向是后续介入的回应方式。

8.在维持不更糟糕的情况下，可以与合适的时机去反思如何继续突破现况，仍常会使当事人的愿望咨询师可以接着谈论的问句，包括要发生什么事儿才可以引发小小不同的发生，我还可以做点什么事才能更有效的帮助你，如果我问你的好朋友，他会和你有什么不一样的看法，他是否会认为你的情况其实是有一些改变的？如果你从4分升到五分，谁先会注意到你又会有什么反应？

9.当事人若感受到自己的声音被听到，咨询师便能接着问，可以情况不更糟，并尝试获得更多的细节。

10.对于非资源来谈或处于危机中的当事人，能有小小的进展便是非常不容易之事，所以咨询师面对当事人的改变与否，切莫期望过高或者推行过急，当事人很可能在前进一小步后会需要一段时间的维持才能进一步的提升。

2022-11-16      22:17