高效人士的七个习惯，学它并践行，你一样可以实现人生的自我超越

高效人士到底运用了哪些良好的习惯？使自己走上了成功之路呢？你是否很想知道这些习惯到底是什么？或许，这些习惯我们每个人都已见过，但不一定人人都能做到。今天，我们就来谈谈到底是些什么样的习惯。

美国作家弗格森说过这么一句话：“谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。”

01 改变自我，先改变观念

那么，要如何来打开我们每一个人的自我心门？或者说是“改变之门”？那就先要改变我们的观念。先去学习成功人士的习惯，提高自己的自信，同时认清自我的本质、内心深处的价值观以及个人独特的才干与能耐。

说起"习惯"这个话题，让我想起了一件事，早在十多年前，我就收到过一本这样的书，书名叫作《高效人士的七个习惯》，作者是美国的史蒂芬.柯维。

那个时候，我们公司管理层人手一册，是当时新来的CEO专门推荐给我们阅读的，只不过，还没等我们看完那本书，CEO就走了。

那本书，翻开的第一印象，首先并不是那七个习惯，而是那本书的名人赞誉部分，它获得了来自世界五百强、成功学大师以及知名教授等众多名人的高度赞誉。

其中世界领导力大师托尼斯称之为：“这是一本关于人类生存状况的巨著，不仅文字优美，而且深深洞察了我们内心所关注的东西。无论是对个人还是组织都非常有用，我要将把它赠送给每一个我所认识的人”。

相信，我们当时的CEO应该也是看了这个，才想着给我们每人送一本。当时我在想，一本并不算厚的书，居然获得了这么多名人大师的推荐，肯定有其值得学习的地方。

02 变化的世界，不变的原则

在序言部分，作者就从“变化的世界、不变的原则”大框架出发，分别就现代人类所面临的一系列内心的困惑，包括：“恐惧感和不安全感”、“我现在就想得到”、“谴责和抱怨”、“绝望无助”、“缺乏人生平衡”、“我的定位在哪里”、“渴望理解”、“冲突和分岐”以及“个人的停滞不前”等，逐一地进行了引入说明，并告知在本书中基本都能找到答案。

很多时候，人们总是担心这个世界变化太快，很多东西学过之后，再过10年、20年、50年甚至100年，它还能有效吗？但作者却肯定地告诉了我们，这七个习惯不管以后过去多少年，它依然都是有效，而且只会越来越重要。

为什么？因为作者认为那七个习惯是建立在普遍、永恒、不证自明的原则之上，而这些原则是经历了人类历史上每一个持久繁荣的社会的考验而来。

说到底，讲的就是人的一生，无论是完成目标，还是战胜挑战，我们每一个人其实都在发掘并应用某些原则或自然法则，而这些恰好就是决定你是否成功的关键要素，它既具有普适性，同时又因人而异，取决于每个人独一无二的优势、天赋及创造力。

因此，这本书实质上强调了一些原则的应用，因为，任何人努力的成功，都离不开这些原则的应用，甚至可以说是不可或缺，而这些原则，就被作者总结成了七个习惯。

03 七个习惯，超越自我

七个习惯到底是什么呢？

那就是 “积极主动；以终为始；要事第一；双赢思维；知彼知己；统合综效；不断更新。”

此时，你会发现，这七个习惯都是一些最为朴实的语言，也是最容易直达人内心的忠告，或许，你一看就明白，却又认为这并没什么特别。

但是，如果你按照这七个习惯身体力行地去做，你会发现并没有那么简单，正如作者所说的，你做得越好，你所面对的问题将变得越来越复杂，但如果你全力实践地去完成这些问题后，你将收获到一个超越自我的人生。

心理学家马斯洛说过：“一个人在生命的最后，一定会把幸福感、成就感和对后人的福祉置于为‘自我实现’或叫‘自我超越’”，而‘自我实现’实际上是需求层次理论中的最高级别,即超越自我。

如果你能做到“自我实现”或者“超越自我”你的人生基本也就成功了，而《高效人士的七个习惯》这本书，就是教我们如何学会这七个习惯，让我们实现自我超越，学习它，并践行它，将给我们带来一个激动人心的成长历程，并能帮助我们解决许多人生路上的困惑。