8、竞争：才干优势解读

1、形象

• 冠军
• 内核：争强好胜
• 状态：与他人比较，想取胜（尤其是结果上的胜利、傲视群雄的感觉）
• 滤镜：竞争带来进步，失败难受
• 渴望：存在竞争感的事情和环境
• 阴影：把所有人当竞争对手
• 适合环境：对标合适的对手(给我标杆)，有挑战第一的机会
• 一句话概述：力争第一，陶醉于竞争的喜悦中，通过参照他 人 的表现来衡量自身的进步。
• 优势行动：有效对标、自我激励
• 团队贡献：激发斗志和拼搏精神
• 需要协助：缓解压力，设定小目标

2、表现

竞争才干靠前的伙伴力争第一，会参照他人的表现来衡量自己的进步，努力做到最好。

如果仅仅达到自身的目标，没有能傲视同侪，他们就会感到现有的成就是空洞的。

他们就是需要比较，有比较才有竞争，有竞争就能取胜，时刻像斗士一样。

3、障碍

• 一旦激起斗志，会因为竞争而竞争，忘记自己本来的目标。

• 没有机会赢的时候，就连做都不想做。

4、管理

• 从事有一定竞争性的工作，通过竞争获胜就可以达成目标。竞争的伙伴，在有竞争的地方具有天然的动力、更舒服。

• 有竞争的工作最好可量化，有具体的指标，有明确的任务。

• 寻找合适的竞争对手，选择与自己当下目标有关、与自己情况差不多的对手去比较。

5、体感

我前几天有个事情，我晚上练腿后，腿软的发抖。朋友说：你明天一定跑步不了了。其实朋友是句关心的话，但是我听到的是“挑衅”。甚至跟朋友打赌，结果可想而知，我幌着打斗的腿，走完全程。然后我胜了，虽然有些痛苦。

我总是在寻找前进的标杆，只要进入一个领域，就会寻找这个领域做的好的人，然后去拆解别人的成功经验，让自己去学习和赶超。我时刻知道自己差在哪里、需要提升哪里，然后死磕自己。但是当真的走到前面、获得胜利后，就会失去兴趣，又去寻找下一个目标。

当一直无法进步、无法变成最厉害的人时，会很内耗、很自责，甚至会想要放弃。

6、行动

1、结合个人的人生使命、事业追求，寻找合适的领域标杆，去拆解她的成功经验，然后给自己制定不同阶段的量化目标。充分调用自己“爱比较”的心态，不断激励自己去努力、去做出成果。

2、我像是一个不断攀登的人，眼睛一直在向上看，总是因为看到前面的人的优秀而自苦，其实回头看看，我已经爬到了很远、很高的位置。所以，我得学会庆祝阶段性的成果和小成就。