《高效能人士的七个习惯》共读第一天

最近颓废了好久，很长时间没有看书了。

兰德老师这次开班16天的共读《高效能人士的七个习惯》

加入共读的初衷：

①把原来爱学习的自己找回来，养成每天学习的习惯；

②公司琐事缠身，想要脱离世俗，改变自己，走自己的人生道路；

③培养阅读习惯，按时输出感悟；

④建立自信，不因为别人而影响了自己的心情，有什么话就说出来，做自己该做的事情；

美国作家佛格森说过这样一段话：

谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。

感悟：我们每个人都有每个人的想法，我们无法改变别人，最终只有改变自己。

生活中看不惯别人的事情太多太多，可是，我们又能如何？谁也不是谁的所有物，唯有别人愿意改变的时候，打开自己的心门，去做不一样的抉择。

七个习惯模型：

个人成功的习惯：

①积极主动②以终为始③要事第一

公众成功的习惯：

④双赢思维⑤知彼解已⑥统合综效

最后一个习惯：

⑦不断更新

前三个习惯，可以大幅提高自信。将更能认清自己的本质、内心深处的价值观以及个人独特的才干与能耐。凡是秉持自己的信念而活，就能产生自尊、自重与自制力，并且内心平和。以内在的价值标准，而不是旁人的好恶或与别人比较的结果，来衡量自己。当自己不再介意别人怎样看自己时，反而会去关心别人对他们自身、对他们所处环境以及与自己关系的看法。不再让别人影响情绪，反而更能接受改变，因为有一些恒久不变的内在本质，可以作为支柱。

中间三个习惯，能够帮助重建以往恶化，甚至断绝了的人际关系。原本不错的交情则更为巩固。

习惯七可加强前面六个习惯，时时为自己充电，达到真正的独立与成功的互赖。

感悟：七个习惯，层层迭代，拉着人一步一步向上走，期待16天后遇到不一样的自己。