SMART法则

目标管理的SMART法则，是从5个角度进行目标管理的方法。

S--Specific 目标需要是具体的;

M--Measurable 目标需要是可衡量的；

A--Attainable 目标需要是可实现的；

R--Relevant 制订的计划与目标相关；

T--Time-Bound 以时间作为衡量标尺，如10000小时定律。

遵循SMART法则制订的目标，将会给予人持续的动力，一步一个脚印，逐步靠近并最终实现目标。