2018日志139

今天有机会与从业20多年的资深培训师交流，很是触动：

1）聚焦深耕：一个好的培训师必须在该领域有足够丰富的实战经验，才能真正信手拈来地帮助学员解决实际问题。

2）不断复盘：每次课程结束，都需要对当场成果内容进行复盘整理，很多灵感产生于课堂之上，这是不断优化的过程。

3）行动学习：围绕问题，团队共创，共识探讨解决方案，再辅助追踪落地工具达到目标。这是最难也是最重要需打通的点。

总结：专业➕技巧➕落地，才能做好培训。