【职业破局】30年经验的老手被3年经验的新手干掉，你的经验还值钱

2019-01-20 本文已影响18人三禾说

不要高估经验的价值

文|三禾

从大学面试工作开始，到听说周围的朋友跳槽期间，我们一直面临着经验这个话题！

面试官会问，你有几年工作经验？

猎头网站上的任职资格一定会表明“xx年工作经验”；

公司来一个新员工的时候，大部分通常会根据职场经验来断定能力好坏……

导致太多人盲目的选择用时间来累积经验，相信有朝一日可以用10年的工作经验PK过职场人，但是职场中最公平的就是时间大家都有，累积出来的未必是经验！

回归经验本身，我们高估了经验的价值。

讲一个关于乒乓球的故事：

一位台湾的朋友打了30年的乒乓球，听说乒乓是大陆的国球，特别想切磋一下。但是呢，要求不高，找一个普通的选手就可以。

有一次来北京的时候，通过朋友介绍了一位国乒青少队的选手，这位小选手只打了3年的乒乓球。

一老一小开始较量，结果打了7局，小将完胜老将！

这个事情让这位乒乓球的老将很是不爽，同时又疑惑，于是问了青年队的教练，我都打了30年了，为什么干不过打了3年的选手呢？

教练答：“你不是打了30年，你是打了30个一年！”

第一次听到这个故事对我很有启发，我开始思考每天在职场这样工作，是不是也会有这样的现象呢？

日复一日的重复循环，看着很忙碌，却只是相同知识及技巧的重复记忆，信息记得更熟悉，技巧也更熟练了，但最可怕的是没有通过时间的维度来提升。

原插座学院副总裁粥佐罗有一次在做出租的时候，和出租车司机攀谈中听到了司机的抱怨：

司机说每天从早到晚，一直在跑车，很努力，也很辛苦，但是很有危机感，为什么呢？

第一，有地图导航，不用记路线，所以自己的作用就是把握方向盘；

第二，有平台派单，不用去营销，所以自己无非就是等单；

第三，有驾照，就可以开车，那自己的价值到底是什么呢？

第四，更何况，不用竞争对手替代自己，政策首先就束缚了自己（因为在北京，只有北京人才可以跑出租或者网约车了）；

试想一下，在出租车这份职业中，按照这样的发展，跑10年的车，所积累的到底是什么呢？

有人说，积累到的是超高的平台信用分，这样能够派更多的单---但是请注意，每天的工作时间顶到头了也是早上5点跑到晚上10点，17个工作小时，其次身体也是有限度的，经不住这么熬啊！

一旦，平台出了新政策，或者出租车公司有了新变动，或者是任何一个工作上的小小变故，都可以让一个司机深深地陷入中年危机。

等待任务和等待派单有区别么？

其实，职场也是如此，每天日复一日的PPT文件，日复一日的汇报总结，开会，干活，加班，回家，继续开会……日本有一个词叫做“社畜”，就在形容这些被活生生压榨，缺失了自己追求的职场人，二也正是这批人最容易遇到所谓的生活危机和中年焦虑。

千万不要对赌经验的价值，传统的经验无非是无效的时间累积，最多是低价值的循环而已。

经验是对于底层逻辑的快速内化。

古典老师在“超级个体”的栏目中讲到，信息内化的三个阶段，分别是知识、技能和才干，他坦白道，如果读者想要获取我的知识，那重复听几遍超级个体的栏目就可以，如果想要获得技能，那确实需要1-2年的时间好好积累和历练，但是如果要获得我的才干的话，那得追一辈子，他要获取读者的才干也得一辈子。

因为才干是属于个体的独特性，是将知识和技能真正内化后的属性，通俗的讲，就是优势或核心竞争力。只有当经验成为优势的时候，在职场才不会被轻易取代。

世界围棋第一柯洁在去年和阿尔法狗的对战全败，最终感叹，人工智能的围棋是世界第一。

那阿尔法狗最为智能机器人，没有任何的经验，如何在3个月内做到世界第一呢？

人脑和电脑算法的较量

第一，人工智能有着超强的算法能力，每一步棋有300多个选择，第二步棋有是上万个选择，依此类推，可以直接推算出每步棋背后的下期推演逻辑，并且可以模拟对方每走一步之后的场景和棋局；

第二，人工智能能够在短时间内记忆棋局，并且不断模拟和修正；

所以，人工智能完胜！

通俗来讲，换做人类，第一个指的就是结构化认知底层规律，第二个指的就是时间的累积效应。

何为结构化，举一个例子，如果一个人想踏入新媒体行业，第一步应该做什么，是开始每天写作，不断尝试各种起标题或者写文章的方式？还是看看行业的新媒体运营大牛们怎么做的？

明显是后者，其实说着容易，但是大部分人还是选择了前者。

真有那些真正厉害的人，才会选择承认别人的优秀，站在别人的肩膀上看世界！

在无数次唱衰微信公众号的背后，又不断有着小众公众号实现着阅读量的超强逆袭，有的公众号就300个粉丝，却也能够打造出250万+的阅读量，这靠得绝不是时间的累积，而是结构化的认知规律。

拿写作来讲，刘润老师的“5分钟商学院”栏目中讲到，要想阅读量提升，就得被转发，要想被转发，就得被阅读，要想被阅读，就必须先让读者点开文章，怎么做呢？——

就是起一个让人愿意打开的标题！

现代人们阅读标题的时间是0.5s，如何在这么短的时间内让读者愿意打开？

标题要符合4U法则：

Urgent（紧迫性）：人们怕晚得到或者怕得不到，如“2018年上半年的最大机会”；

Unique（独特性）：这东西只在这儿有，“张小龙首次披露心声”；

Uitra-specific（明确具体）：给读者带来获得感，从而想占有，比如“这9种交流方式，最容易得罪人”；

Useful（实际益处）：承诺利益，是俘获读者的不二法门，比如“做到这几点，粉丝突破50万”；

而实际的标题打法还有，目标人群+问题+解决方案，在什么时间得到什么结果，热点人物+独家信息等三招剑法……不再赘述，不管你喜不喜欢写作，最起码会明白所谓的10万+爆文的底层逻辑和规律是什么！

任正非最近在采访中提到，不提倡自主创新，要学会借用别人的创新，如果有版权，我们就付费再使用，然后再进步！

所以，自己不通过了解市场就去悟出来的不叫经验，很有可能只是别人的常识！

经验是时间的复利效应。

优势=时间x才干。如果将经验看做优势的话，那经验必须加上时间的复利效应。

当然，一份工作只有看到了向上增长的可能性，才能有时间的复利效应。比如网约车司机的工作，向上的可能性就很小（不过可以研究刘润老师的五分钟商学院，其中提到了出租车司机的MBA课程），同类型的工作还有很多。

结构化的认知底层规律，然后找到工作的向上增长的可能性，再来增加时间的累积效应。

大部分人的努力程度之低，根本轮不到去拼天赋。真正的努力是在时间的长轴中持续不断地练习，改进，迭代和再重复的过程。

徐大维（良大师的主笔）曾经讲过一个故事，他认识的一位90后的新媒体朋友很聪明，文笔也很好，但是一直在抱怨新媒体的道路走的不顺利，可惜，这个朋友两年时间才出了40篇文章，有的时候一天好几篇，有的时候几个月一篇，这种努力程度确实不敢恭维。

再看年轻的90后新媒体讲师粥佐罗，从北京体育大学毕业后，通过新媒体结束了摆地摊的生活，用5年时间在电脑上敲下了300多万字，在大家都喊着微信红利殆尽之时，他却用10篇10万+的微信文章锁定了50万的粉丝量。这是时间的复利效应。

只有经过了底层规律的认知，和时间的累积组合，才能转化成真正的经验！

当然别忘了，还有一种经验，是对人生的理解。