孕妇：老公做不到的，行政做到了！

在职场，如何做一名美丽优雅的孕妇？

首先，找一个好老公；其次，找一家好公司。

一家好公司所能给女性的关怀，完全不亚于一个好老公。一些孕妈在怀孕期间照常工作，身体的不便，孕育新生命的需求，都使她们需要额外照顾。

可以说尊重女性、关怀孕妈，就是关爱我们每个人的下一代！

公司在孕妈关怀上能做到多极致？多感人？多温暖？一起看看就知道啦～

看到结尾，很多人都哭了 ！

准妈妈工绳 | 工牌 | 徽章

女员工一旦确认自己怀孕，就可以告知有关部门。

公司给孕妇发放一个准妈妈徽章或准妈妈专属颜色工绳，只要把这一特殊徽章或工绳戴在胸前，同事便知道她的准妈妈身份，凡事都会关照。

母婴室

一些企业在办公楼内为员工开辟出了多个温馨的母婴室，房间内提供了冰箱、桌椅等必备设施供员工使用。

不仅方便了背奶妈妈的母乳储藏需求，保护隐私，也给怀孕后期待产员工提供了工作期间中场休息的场所。

孕妈特殊工位

特别是在办公室装修后，由于办公室内的空气问题以及工位安排紧张时期，公司对孕妇可以进行特殊工位安排，比如：远离打印机、靠近窗口、更宽大的工位等等。

通勤车里的孕妇专座

每天有通勤班车上下班的企业，可以设立孕妇专座，有准妈妈上车，提示大家主动让座等等。

孕妇车位

在停车场设立，专门的孕妇车位，方便孕妇通勤。

孕妇运动指导

拥有健身房的企业，在日常的专业教练课排期中，可以不定期组织专业的孕期运动教练课程，得到了准妈妈员工很好的反馈。

特别是在久坐的办公环境下，孕期运动显得尤为重要。

孕妇专用餐位

公司食堂提供母婴餐，孕妇专用餐位，并为孕妇提供了用餐优先通道。

提供孕妇便利服务

优先使用卫生间、优先乘坐电梯、快递送入工位等等便利服务

日常流程事务，优先办事通道。

孕妇休息

提供孕妇员工专用躺椅，让准妈咪们有一个休息的好去处。

孕期结束后的亲子关怀

设立满足托管儿童日常的餐饮、教学、休憩及玩乐的幼儿托管、亲子中心甚至建企业员工二代专属学校。

更多准妈咪关怀

1.远程办公

根据孕妈的工作内容，通勤距离等等，适当的调整通勤地点，安排远程办公。

2.社会抚养免息贷款

比如：携程为员工提供“零”利率的社会抚养费贷款，还款时限最长不超过120个月，目的是为了鼓励员工多生育。

3.设立员工生育福利

如：上下班打车有报销、生育礼金、生育医疗补贴、产假-陪产假等等

4.新手妈咪培训课程活动

作为员工关怀的一种活动形式展开，还可以组织员工家属参加。

5.月嫂保姆推荐渠道

如果企业准妈咪员工基数较大，可以为这一群体提供月嫂保姆的供应商渠道推荐。

6.免费发放防辐射服

为长期身处电脑集中办公区的孕妈提供防辐射服。

7.设置孕妇专用卫生间

比如：有的公司是蹲便器，为了孕妇会在每个卫生间设置一个坐便器

最后

企业能够尽心尽力为职场准妈妈们营造一种温情，这是企业文化中最为贴心的一部分，也是企业社会责任感的表现。

对员工的关爱，从不只是挂在嘴边，这句话适用于企业，也适用于行政。

千言万语汇成一句话：

“ 孩子你尽管生，我厂给你养 ”

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