测验 || MBTI迈尔斯16型人格测试
2022-07-08 本文已影响0人
小哈里呐
1、MBTI是什么
MBTI用于职业人格评估，它一共有四个维度：分别对应能量，输入，处理，输出。
动力：外向（E）和内向（I）
信息收集：感觉（S）和直觉（N）
决策方式：思考（T）和情感（F）
生活方式：判断（J）和知觉（P）
直觉(N)+思维(T)=概念主义者
触觉(S)+知觉(P)=经验主义者
直觉(N)+情感(F)=理想主义者
触觉(S)+判断(J)=传统主义者
2、MBTI测试
测试地址：https://www.16personalities.com/ch/人格测试/
3、16种人格的简单特质
- 内向感觉思考判断型（ISTJ）：
喜欢有控制而且需要重视细节的工作，他们在重视责任和生产力、需要依靠事实解决问题的工作环境中会表现得很好。 - 内向感觉感受判断型（ISFJ）：
喜欢奉献型和服务型的工作。他们最适合做幕后工作。 - 内向直觉感受判断型（INFJ）：
喜欢能改善或帮助其他人，适合在团体或社区的工作。他们希望在世界上树立一个关心他人、乐于助人的形象。 - 内向直觉思考判断型（INTJ）：
这种类型的人是梦想者。他们是有创意的人，最适合重视多种可能性的工作。 - 内向感觉思考感知型（ISTP）：
喜欢需要速度的工作，而且他们经常以非常自主的方式快速完全任务。他们最适合需要自主性的工作。 - 内向感觉感受感知型（ISFP）：
喜欢能够帮助和支持他人的工作。他们的工作很低调，最适合辅助和促进协调的工作。 - 内向直觉感受感知型（INFP）：
喜欢能够体现个人截至的工作。他们最适合需要经常反省、想象和沉思的工作。 - 内向直觉思考感知型（INTP）：
这类型的人是抽象思考者，他们喜欢将想法概念化，最适合有创造性和挑战性、需要深思的工作。 - 外向感觉思考感知型（ESTP）：
喜欢进取和有风险的工作。在需要做大量决策而后果不可确定的取位上，这些人会工作得很好。 - 外向感觉感受感知型（ESFP）：
喜欢将自己投入到社会冲突中。他们很适合那些需要经常出差、参与和社交，而且需要有充沛精力的职位。 - 外向直觉感受感知型（ENFP）：
这种类型的人比较关注人。在需要用创造性和直觉解决问题的岗位上，这些人会如鱼得水。 - 外向直觉思考感知型（ENTP）：
他们是精力充沛、有创造性和挑战精神的人。他们最善于将看起来完全不同的事物联系起来。 - 外向感觉思考判断型（ESTJ）：
这种人士实用型的、具有多种能力的问题解决者。在需要组织人们研究方法或者开发系统的岗位上，这些人会工作得很出色。 - 外向感觉感受判断型（ESFJ）：
这种类型的人是优秀的仲裁员。他们最适合需要与别人协调的工作。由于他们出色的调停能力，他们经常被别人请来帮助处理冲突。 - 外向直觉感受判断型（ENFJ）：
这种类型的人是强有力的说服者，他们擅长影响和说服他们人，最适合激励别人采取行动。 - 外向直觉思考判断型（ENTJ）：
这种类型的人是天生的领导者。他们喜欢承担大量而广泛的责任，最适合管理工作。
