最差的员工有可能是放错位置的天才

      每个人都会有自己的亮点，只是在工作体现上有所不同。员工在某一个方面的缺点不能全部否定他，管理者需要有足够内心，包容心，关注员工擅长的地方，发现其与众不同的方面，这样才能激发员工积极性，促进企业全面发展。