【1029 心理成长】个性化关怀-Sylvia

变革型领导力已经学到了第四个元素，个性化关怀。个人感觉相比于前面的愿景激励，德行垂范和领导魅力，个性化关怀更加细化，从第一个到第四个，变革型领导力的几个板块范围从向外扩逐渐向内收，个性化关怀已经是体现在针对个体的表现中了。

领导能够更细心，更具有同理心，会从人性化的角度关怀员工，思考问题也会更倾向于细节化，相对于创业公司小团队领导很强的魄力，大公司里面领导的个性化关怀也能留住不少员工的心。

个性化关怀的特质，其实并不只限于女性领导，很多男性领导也会具有这个特质，这样的人多半是性格温和，举止优雅的人，我心目中这样的领导人代表，一定是周总理。他总是给人如沐春风的感觉，然而又不只是温文儒雅的一面，代表我们的国家在与其他国家交涉，身处在没有硝烟的战场上的时候，他又是钢筋铁骨的战士，身披铠甲护卫身后的国家。

也许不是人人都像周总理这样的多面角色，但我们在日常生活中的角色也不止一个，学会处理好角色之间的良好转换，学会用一颗同理心去关怀他人，已经是很好的一件事了。