如何设订有效的目标？

如何设订有效的目标？

设订目标，应该是一件很简单的事情，可惜，我却常见身边朋友不太会订目标。

因为不会订目标，所以工作绩效往往欠佳。绩效欠佳，上班的心情自然好不起来。上班心情不好，自然想萌生退意，离开职场。

但糟糕的是，工作上不会订目标的人，往往生活也不太会。所以许多朋友打开存款簿一看：＂啊！月光光，心慌慌，那还是乖乖上班好了。＂

这种工作绩效不怎么样，回家生活也不怎么样的人，通常就是欠缺订目标能力的人。

每个人都曾经给自己订下一些目标，但达成的成效却不是太好。那么，怎么样才能算是一个好目标呢？

举例来说：

我希望一年可以阅读100本书不是一个好目标；每天晚上10到11点固定阅读是一个好目标。

一个月减重5公斤不是一个好目标；每天晚上七点到八点之间，跑步20分钟是一个好目标。

希望月薪可以达到2万不是一个好目标；每月报名一个专业课程是一个好目标。

我们可以发现，不好的目标是画大饼，这样的目标，我们订完了之后还是不知道应该怎么做；而好的目标则是有明确的内容，让你知道应该做什么。

这两者最大的差别在于，当你的目标包含了“何时做”以及“做什么”的时候，剩下要做的就是拿出执行力来完成它了。

换句话说，好的目标要针对过程，而不是结果。好的目标要包含“何时做”以及“做什么”，而不光光只是设定目标。

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我是Joey，目前拥有自己的社群、简书，喜马拉雅电台，也朝着自媒体人的方向迈进，最终能成为一个信息企业家。

阅读的目的，就是不断提升大脑的认知，透过每天一则知识短文，将我所看到、阅读吸收的知识，推播给大家，替大家进行认知迭代，就好像补充高浓缩的“知识维他命”，为你带来满满的能量，期望透过有料输出，能结识更多三观一致的朋友！