6.15心理学-心流与高峰体验

2018-06-15  本文已影响11人  城市格调刘姣

      当你的攻击性被认可为生能量,那么你的能量就会被正确带入,不会被别人拒绝或者阻止。

      这让我想起作为员工,并不是所有员工都是听话没有问题的,但是有问题并不代表她不合适公司,这也许就是这位员工的攻击性在发作,如果作为管理者你能正确的识别并认可她、引导她,那么她将会是一个正能量的源泉。

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