《趋势》上

序言

最初和这位高人交流时，我们不同观念的思维方式发生了强烈的摩擦和碰撞。

1.职业不是那么重要，那是战术层面的，个人的发展一定要紧紧地把握住行业的脉搏，这才是战略层面的。只有战略正确了，战术才有意义。

2.大公司代表着过去，已经没有供新人发挥才能的高速增长空间了，只有属于新兴行业的中小公司才能够给你爆发的机会。这个观念，再一次震撼了我。

3‌.自己是怎样的，一点儿都不重要。忘记你自己，是新领域创造了机遇，而不是你。

第一章 选择和努力哪个更重要

说得没错，是选择重要。既然你认为选择重要，那么这就是一个排除选项的过程。

你告诉我，你选择的标准是什么？比如你选A 或B，或者选ABCD，这个A 选项或B 选项到底是什么东西？既然你认为选择重要，那么你告诉我，选什么会最好，选什么会最差？你做选择的标准是什么？”

因为标准太多了，所以我们往往会在此迷茫、踌躇。人们都很清楚：选择很重要，但不明白的是：当我们走出校门的时候，到底要以什么为标准来做选择。

这里面虽然包含着纷繁复杂的个人因素，但还是有规律可循的。

为什么越拼命越努力，却离成功越远

第二章 课程一：行业决定职业

1.个人命运与时代背景紧密相连

2.我们行走在何处？

3.行业是内容 职业是形式

4.行业决定职业

个人命运与时代背景紧密相连

一个人的命运，与他所在的时代息息相关。

每一个人的生命都是有限的，大致有60～70 年，大部分情况下，能做出点成就的、可利用的黄金时间大概30 年左右。这30 年处在什么样的时代背景中，就决定了这个人一生的主要命运。

我们回看历史，生活在不同的历史时期，人们的命运就会是完全不同的。

过去的百年中，从1910 年到1949 年，这个阶段中国处在战乱时期。当时的年轻人，特别是那些充满热血的年轻人，他们大部分的经历和成就，都是和“战争。”这一主题联系在一起的，那个年月涌现出的将才也是最多的。

同样，中国改革开放的这些年，年轻人是在安定大环境下经济飞速发展的环境中生存发展，无数的年轻人下海经商。于是，大批企业家就成了这个时代的英雄人物。

在中国这样快速发展的国家，十年就可以展现出一个清晰的小时代背景。20 世纪80 年代，中国刚打开国门，缺少资金和技术，有的是廉价的土地和劳动力，那个时代最好的机会就是开工厂、做生产经营。因此传统初级制造业占据了新兴企业的较大份额，我们看到大量乡镇和沿海开放城市创办的企业就是在这样的时代背景下发展起来的。

到了90 年代，由于中国已经具备了制造业的良好基础，又赶上美国、欧洲市场的需求旺盛，对外贸易就成了最好的发展机会。

这个高增长的趋势，一直持续了20 年，到了2008 年金融危机后才逐渐下滑——这就是大的时代背景下的趋势。当国内的财富积累到一定阶段，国内有了足够庞大的富裕阶级和中产阶级后，国内最大的消费需求——房地产市场就爆发式增长了，这成为过去十年最好的机会之一。当然，还有新技术——互联网行业的爆发式发展。

这些都是时代背景中所产生的机会，把握住就能成为人一生中最好的命运机会所在。

我们行走在何处？

我们这代年轻人生活在2012 年的中国，这是怎样的时代背景呢？

什么样的变化会对我们产生深远的影响呢？

我们可以从下面三个趋势中找答案。

趋势一：人口城市化率进一步提高。

中国的城市化进程已经走过了一大半，目前的城市化率是46% 左右，未来将提高到65% 以上。

中国在未来的20 年中，将产生5 个人口超过2500 万的超大型城市；4～5 个人口超过4000 万的密集城市圈；25 个人口500 万以上的大城市；将有4～5 亿人口从农村走进城市。这么庞大的城市化过程，将产生庞大的城市服务业的需求，绝不仅仅只是住房的需求。

趋势二：经济服务化。

从国家的“十二五”规划中可以看出，中国的经济从外需出口、投资拉动要转向到内需消费拉动，这需要一个过程。在这个过程中，中国的内需会产生巨大的发展，而这些发展主要集中于服务业。服务经济是中国经济下一周期的主旋律之一，也是启动中国内需的关键所在。

服务，不只是行业更新、增加就业、凝聚新消费的核心，也是资本与经济资源的重要新流向。在这样的背景下，服务业发展将会产生巨大的空间。

趋势三：牢牢把握住人均GDP 的升级变化。

在过去10 年，中国的人均GDP 从1135美元增加到今天的5432 美元（2012 年8 月统计局数据）。下一步是人均GDP 从5400 美元到10000 美元这个稳步提高的过程，将会诞生出无数在新兴行业中的发展机会。

这些革命性机会将成就非常多的年轻人，他们会成为这个社会的领袖型人才。这些快速发展的行业机会，将是我们这代人的最大机遇。

师傅在给我讲这个内容时，我思考的问题是：如果你的家庭目前年收入只有2～3 万元，没有小孩，那么这些钱将会怎样花？如果你的家庭目前年收入有10 万元，小孩1 岁了，那么这些钱又将会怎样花？

行业是内容 职业是形式

看到下页这个图，师傅问我的几个问题是：

什么是行业？

什么是职业？

作为一个即将步入职场的新人，是选择行业重要，还是选择职业重要？图上的十字交会点是什么？

什么是行业？

行业是依附于人民大众社会生活的具体需要内容而言的，如房地产行业是满足人们遮风避雨的居住需求；传媒行业是满足人们获取信息的需求；金融行业是满足人们对资金的流转、升值等的需求；教育培训行业是满足人们对知识的吸取和传播需求；旅游行业是满足人们体验活动的需求等。这些都是实实在在的需求内容，是可触摸、可感知的产品或服务，是具体的、有内涵的。

什么是职业？

职业是就所从事的工作形式的相同性而言的，比如销售，无论是服装、家电、房地产、互联网等行业都是有销售职业方向的。虽然他们行业类别不同，销售的东西也不一样，但他们都是将公司的产品或服务卖给消费者，再将钱带给公司，这就是形式的相同性；再比如人力资源的招聘主管，都是做招聘，工作形式是相同的，但由于面对的人不同，所以内容不同。另外，很多职业都是依附于行业才存在的，比如记者，只存在于传媒行业；教师，只存在于教育培训行业。

图上的十字交会点是什么？

那个交会点就是一个时间段内一个人的职业定位。所谓“定位”必须是在平面上说的，找不到平面是不能定位的。如果被问到未来你的定位，你一定要说得出来是打算在什么行业，做什么职业，这才是你的职业定位。能说清楚这点的毕业生太少了，而企业恰恰就是在找这种清楚明白的毕业生，特别是那些能表述清楚自己定位的毕业生。

行业决定职业

许多学生毕业走出校门找工作时，都是以所学专业为指导原则的，这样就很容易以“我能干什么岗位”为出发点去找自己能干的职业方向。

目前学校、社会上的很多职业规划课都指导学生从自我的性格测评出发，去找“符合自己性格特征”的职业，而完全没有站在更高的角度去思考一下：将要从事的这个职业方向是属于什么行业的呢？这个行业有发展前景吗？这里就反映出一个根本的问题：到底是先确定自己的行业还是先确定职业？

这个问题非常关键。对所有即将就业的大学生来说，第一份工作，如果行业选择不对，那么日后即便再努力，也难以有好的发展机会。行业即将没落，没有发展潜力，想跳槽到其他行业，却感觉隔行如隔山，怎么也跳不出去。

为什么说行业决定职业呢？

第一个原因我们前面讲概念时已经讲过了：行业是具体的内容，内容的不同代表道路的不同，方向的不同。

大家都学过哲学，在哲学里，有个概念叫“内容决定形式”，而不是形式决定内容。

一个事物的内容更接近本质，形式只是表象的东西。从这个层面上来说就是内容决定形式，行业决定职业。

我们想想前面讲过的四个师兄师姐的例子，他们在服装、家电、房地产和互联网四个行业里都是做销售的，是行业决定他们的命运，还是销售这个职业决定他们的命运？

答案当然是行业，也就是内容。同样，如果他们四人都是做人力资源工作的，结果有变化吗？

第二个原因是行业的范围比职业广，是先有各种新兴行业才衍生出新职业的。

比如，是先有了航空服务这个行业，才出现了空姐这个职业；先有了互联网行业，才出现了网络游戏工程师；先有了婴童服务行业，才出现了月嫂这个职业。新兴行业的层出不穷，极大地推动了新兴职业的发展。

对，在一个领域的行业大局中，位置站好，结局已定。所以较量中，要清楚自己所处的位置，也就是所处行业的趋势如何。在实力差不多的情况下，位置就是第一位的。你的位置，决定了你未来的价值。”

“从古到今，由于个人太弱小了，所以个人的成功从来就不是单独靠汗水和努力能换来的，战略上是看清局势后，选择的位置决定的。

只是没有几个走出校门的年轻人，能够真正参悟局势，谋定位置。大部分人需要到30～35 岁左右才能有这样的能力。”

第三章 课程二：行业波动的秘密

1.行业发展存在周期性

2.从历史中找未来

3.行业波动下的战略方向

行业发展存在周期性任何一个行业都是由许多同类企业构成的群体。在充满高度竞争的现代经济中，行业发展状况制约着企业的生存和发展。

汽车诞生以前，欧美的马车制造业曾经是何等的辉煌。然而时至今日，连汽车业都已进入生命周期中的稳定期了。

因此，行业发展是存在生命周期的。界定行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位，对行业发展进行有效分析，有利于对行业的理解和把握。

一个行业的发展大体上要经历过四个阶段：初创阶段、快速成长阶段、成熟稳定阶段和逐步衰退阶段。

比如在我们生活中，移动互联网行业就是初创阶段，纺织行业就处在逐步衰退阶段，家用电器行业就处在成熟稳定阶段，互联网行业就属于快速成长阶段。

一个行业从内部多个组织体系的竞争格局上看，也可以分为四个时期：跑马圈地时期、自由竞争时期、春秋战国时期和寡头垄断时期。

每一个行业都会经历这四个时期，但在同一个时间点上，不同的行业处于不同的时期，比如快速消费品行业的牛奶制品行业，就是典型的寡头垄断时期（几个大的品牌占据着市场的绝大部分份额），经济型连锁酒店市场就是春秋战国时期，婴童服务行业就是自由竞争时期，移动互联网行业就是跑马圈地时期。

从历史中找未来

回答我的三个问题：

十年以前的热门行业是什么？

今天的热门行业是什么？

你认为十年后的热门行业又会是什么？

当我的导师问我这些问题时，我基本上每个问题都是瞎猜的，他告诉我一个线索：“我们可以一起回忆过去这十年中电视里都是什么广告。”

我回答说：“有李连杰代言的步步高学习机、TCL王牌彩电、海尔小神童洗衣机、创维彩电，还有南方黑芝麻糊、康师傅、统一、娃哈哈八宝粥，日常用品有雕牌洗衣粉、恒源祥等。”从广告就可以看出，十年前的热门行业是以食品、饮料、家用电器、日常用品为代表的中低端制造业。

而今天电视里都是什么广告呢？

手机、笔记本电脑、各种品牌的汽车、银行和保险公司的理财产品、保险产品，还有各式各样的旅游宣传片——国内游、出国游等等。图4很明显，当今热门行业的代表就是以通讯、交通为代表的中高端制造业和以金融服务、旅游为代表的高端服务业。

由此可见，不同时期不同的行业波动千差万别。那么，未来十年的热门行业是什么？

这才是最关键的问题所在。再看看美国200 年来的行业增速变迁图，其中的增速曲线与大家的命运密切相关。这个图能反映出的东西很多，下面我们分别来看：第一、曲线向上和曲线向下分别意味着什么？

曲线向上意味着这个行业从初创阶段向成熟阶段迈进，这个过程吸引了非常多的社会资本和人员，所有的资源都向这个行业聚集和靠拢，新的公司、新的组织体系不断出现在这个行业当中，所以就业机会快速增长；

而曲线向下意味着行业从自由竞争阶段向寡头垄断阶段迈进，公司在做整合，组织体系数量达到顶峰，小公司逐渐被淘汰，中型公司不断进行合并，最后形成行业巨头。，最后形成行业巨头。任何行业的发展都在这三个阶段中。

首先是高速成长期，在这个阶段，行业内的公司数量快速增加，就业人数快速增长；过了高速增长期后会进入一个平缓期，这意味着一个充分竞争时期到来，即优胜劣汰；再往下走，即为寡头垄断阶段。

想必很多人都知道“二八原则”，行业内20% 的企业吃掉这个行业80% 的利润，例如牛奶行业，全国有200 多个品牌，而前三大企业分为是蒙牛、伊利和光明，他们分享着这个行业80% 的利润。

第二、个人的命运与曲线的上下有怎样密切的联系？

一个人成就事业的黄金时间为30 年。这30 年的黄金时间放在不同的曲线上，命运完全不同。

任何曲线的上升都是由几个步骤组成的：2% 的人先知先觉，开创了这个行业；20% 的人快速跟进，看到了这个行业的前景和未来，这时各种教育机构都会开始培养这个行业所需的专业人才；大批量的专业人才被培训出来了，这样后面80% 的人进入这个行业。这时，行业达到增速最快的阶段，已经过了增长速率最快的阶段，后面已经没有了爆发增长的可能，行业内分享利益的人已经大于行业能提供的利润增量了。

如果一个人把最具创造价值的30 年放在曲线的前半部分，将很容易把他的人生引向辉煌。

我们看每一条曲线里都有代表性的人物：铁路曲线有安德鲁· 卡内基、电力电话曲线有爱迪生（成就了通用电气），汽车曲线有以福特为代表的一大批企业家，电脑曲线有戴尔、比尔· 盖茨，互联网就更多了。

第三、你在学校里学到的知识已经落伍了吗？

提几个问题：

1825 年，哪所大学或学校有铁路相关的专业？

1875 年，哪所大学或学校有电力和电话相关的专业？

哪所大学有汽车相关的专业？

你知道什么时候汽车专业才成为大学里的热门专业吗？

同样，1980 年的大学里有没有计算机专业？

当然上面问题的答案都是没有。

如果学校里有这些专业，比尔· 盖茨就不用中途辍学了，乔布斯也不用在车库里创业了。大学设置专业的一个前提是社会上已经具备了一定的就业需求，要不没有人报名上啊！

因此，你在大学学到的东西其实已经过时了。很多时候跨专业求职不是应不应该的问题，是必须做出的选择。

这里你就会明白：

一个行业的发展其实会有一个推动力量，那就是资本。

资本其实有很多重要的属性，第一属性便是获利。为了获利，它会以最灵敏的反应，去寻找未来可能获得巨大利益的领域。只要有这种获利的可能，资本会毫不犹豫地提前进入这个领域，并且不断推动这个领域的前进。

有些领域符合了人们的实际需求，就能发展成为一个新兴的行业，也有可能发展成一个很大的产业。当然有些领域并不一定符合人们的真实需求，那么资本就会失败。

更有甚者，资本在一些特殊时期和情况下也会反向对人类社会造成破坏。当然这不是我们这里需要讨论的。”

好的，明白了资本的推动作用后，你再想想：当资本投入了一家公司后，这些钱会如何花呢？”师傅总是不断地用问题引导我去思考。“恩，应该是购买生产设备和招人。”“说得没错。这就是很多新兴行业前期各种招聘职位的由来。”

我有种似懂非懂的醍醐灌顶感，很震惊，感觉自己正站在山顶看整个世界。

我那次对话后，我连续一个星期都在兴奋中度过。想想电视、冰箱等家用电器行业的发展，想想手机行业的发展，我在很多资料中都发现了背后资本的推动作用。

当人们有更快的出行需求时，汽车产生了。汽车的第一次设计、生产、上路……这些都是亏本的，没有盈利的，但资本看到了未来盈利的可能。

资本进入后，产生了汽车行业。同样，通讯、飞机、食品……为了获利，资本预测和推动了人们的需求变化，进而推动了行业的发展。

有了资本真金白银的投入，各个行业才开始增加人员需求，增加岗位、职位设置，这时很多新兴的职业方向就开发了出来——这也更进一步地解释了为什么是行业决定职业。

好好想想：资本想做的事情和一个马上要走出校门的毕业生求职就业之间有什么联系？于是，我开始认真思考这个问题。

行业波动下的战略方向

明白了上面的行业波动规律，我们就得到了如下结论：

第一个选择是十年前的热门行业，也就是“夕阳行业”；

第二个选择是当下如日中天的行业；

第三个选择是未来十年的新兴行业。

这三个选择对一个职场新人来说，会产生完全不同的结果，也就是所谓的“选择比努力更重要”。趋势就业不鼓励职场新人选择已经快速发展了十年的夕阳行业，而是建议大家考虑今天如日中天的行业，更推荐大家选择门槛低、机会大的未来十年的新兴行业。

从竞争的格局出发，第一个可选行业已经处于寡头垄断阶段，第二个可选行业正处于春秋战国时代，而第三个可选行业刚处于跑马圈地或自由竞争阶段。

这三个不同的阶段也意味着个体能力发挥的空间不同：寡头垄断阶段需要的是守业的人，也就是说，规则条款前人都已经制定好了，你们只要按照规则做就可以了，你们的角色更偏重于“执行者”；而跑马圈地阶段和自由竞争阶段最需要的是敢于创新、敢于开拓、勇于建功立业的人。这是一个新兴行业的青春期，也是人才辈出的最佳时期。对年轻人来说，这是最容易超越时间轴、超越前辈出成绩的阶段。

2.未来十年的新兴行业主要集中于创新服务业服务业，即第三产业，是指不生产物质产品、主要通过行为或形式提供生产力并获得报酬的行业。

服务业是随着商品生产和商品交换的发展，在商业之后产生的。服务业最早主要是为商品流通服务的，随着城市的繁荣、居民的日益增多，服务业逐渐转向以为人们的生活服务为主。

3.每个行业内会有新兴的细分行业来代表未来的趋势随着人们生活水平的不断提高，大部分行业都是越发展越细分的，这些细分更能满足人们更细致、更舒适的服务需要。

比如，同样是快消领域的化妆品行业，男士化妆品的前景就比女士化妆品的发展前景大；同样是食品行业，婴儿食品就比成人食品更有前景和未来

第四章 课程三：个人发展战略选择

秘籍1.资本为你在探路

2.标准一：行业前三名

3.标准二：选未来

4.标准三：借力资本风向标

资本为你在探路资本和刚要走出校门的大学生之间有什么联系呢？

导师布置的这个作业，我在反复思考。资本要想不断获利，就必须不断找到符合人们真实需求的新兴行业；而毕业生们找工作最应该获得的是最有发展前景的工作机会。

灵光一现，有价值的问题在我的脑子里出现了——他们的目标不是一致的吗？

我拿出纸和笔，一步一步地推演资本的思路和毕业生的求职思路：

毕业生要进入的最好的方向，就是资本已经布局进去的方向。这个方向非常明确，行业、细分行业、企业、产品、服务……结果非常清晰地出现在了眼前。

简单说：资本其实已经为毕业生探好路了。

资本要进入某个领域、产业或行业，比如：资本认为节能环保领域是个能获得高额利润的领域（行业），它就会出击布局其中的企业。但肯定不只这一路资本，它的竞争对手也会找机会布局其中，为未来的竞争埋下伏笔。当更多的资本进入这个行业，就会购买各种设备（生产资料）、雇佣相关的人员（这就是职位的产生）开始经营。

这么多的资本转化成了各种其他形式的存在，这个行业马上就形成了一种快速发展的力量，这种力量造就了这个行业的“势”。这种“势”一旦得到更多的认同，会形成一种强大的“旋风”，吸引更多的资本、社会力量、资源等源源不断地涌入其中，这个行业也就有机会快速发展起来。

在这个过程中，会成就好几家大的公司和若干的中小企业。

在形成“势”的过程中，你作为个体，会随着“势”而成就一番事业，也就是时势造英雄。

同样地，资本认为一个行业没有更大的利润，外部需求已经开发到极致时，就会从这个行业中撤走，这也就形成了很多的夕阳行业，这是向下的“势”。

在这种“势”里的公司，毫无意外地，绝大部分都将走向微利和没落之途。作为个体，你是无法改变这种局面的。人由于弱小，也只能成为某种“势”中的一份子，依托于这个趋势去成长和发展。个人的努力是决定不了你的未来的，只有站对了位置，才能体现出你的价值，也就是“选择比努力更重要”的更深层次原因。

那么，我们该如何选择呢？

标准一：行业前三名

这是什么意思呢？当你有实力、有能力选择时，可以竞争那些属于行业前三名的企业。

任何一个成熟的行业，都已经进入到寡头垄断阶段，都形成了行业品牌垄断的格局，很多时候，行业中遵循的是“二八原则”——20%的企业吃掉了80% 的市场利润，80% 的企业争夺剩下20% 的市场份额。

比如买巧克力，消费者通常买德芙、吉百利和金帝，很少人能说出其他品牌的名称，德芙、吉百利和金帝就是巧克力行业里的三大巨头。其实，中国有200 多个巧克力品牌，比如金丝猴，它是一个著名的地域品牌，但在全国范围内认知度很小。再举个例子，买牛奶时消费者想到的主要是蒙牛、伊利和光明这三家。巧克力和牛奶属于食品行业，其他行业也是这个格局，不是群雄逐鹿，而是几家独大。

因此，毕业后你只有到行业前三名的企业工作，才会享受到这个行业该有的收入、利润、福利、培训和学习机会等。要是去了其他80% 的企业，对不起，你很难翻身。

即使努力付出，获得的回报与在三大巨头企业的工作相比，是不成比例的。这就是成熟行业的必然规律，你只能适应，无法改变。

行业前三名的企业，是在稳定的“势”之上，经过了长期的竞争和各种因素的博弈而形成的格局。这种格局会在一个长期的过程中保持稳定。作为个体，你只有在这种稳定的、处于“势”之上的格局中，才能得到基本的、稳定的需求，比如中等的收入水平，缓慢的上升路径，中产阶级的消费保证，稳定的公积金用来供房……

除了这些优点以外，在行业前三名的企业工作也会有很大的弊端，那就是谁也不敢保证这种情况可以持续存在于你30 年的工作周期中。如果在你40 岁以后，这个平台严重下滑甚至崩塌，那么你后面的职业生涯就会比较难熬，比如像目前的诺基亚、索尼这样的公司，大量的员工就处在这种情况中，即“温水煮青蛙”。

行业前三名的企业很多是世界500 强或中国500强，也就是大学生们打破头都想去的知名企业。这些企业除了有它的优缺点外，每年的招聘竞争也很激烈。

这些企业每年招收的应届毕业生人数是多少？答案是不超过10 万人。2011 年，大学毕业生有680 万。这就提出了问题：除了进入知名外企和国企的10 万人外，其他670 万人都去了哪儿？他们的就业发展难道就一定不如这10 万人吗？当然不是。

标准二：选未来

这670 万人中，绝大部分的人选择了中小型企业。这些中小型企业都不好吗？

也不是，有些中小型企业好得出奇，比世界500 强、中国500 还要好，这就是就业的第二条标准——选未来。

选择中小型企业时，一定要从未来具有发展潜力的行业中选，也就是选择新兴行业。新兴行业的特点是企业比较小，但具有无限的发展空间。新兴行业与成熟行业相反，没有几家独大，只有群雄逐鹿。新兴行业里的企业发展迅猛，会给你提供锻炼和快速成长的机会。

就拿十年前的互联网行业来说，那时候从事这一行的毕业生到现在，只要努力，都没有发展得太差的，这就是入对了行。

高速发展的新兴行业中存在高速成长的中小型企业。这些企业运作高效，拥有满足市场多样化需求的产品和服务，具有独特的创意和高成长性的项目，注重培育创新为核心的企业文化，讲究团队合作，鼓励创新，看重专业人才的培养。

更重要的是，这些企业的准入门槛不高，大学生容易找到适合自己成长发展的位置。大学生在企业中发挥创新创意能力的同时，可以伴随行业、企业的高速发展获得丰厚的回报。

以优酷网为例，这家公司成立于2006 年6 月，2007 年招聘员工时，鲜有大学生问津，2010 年12 月公司上市，公司执行全员持股，500 多名员工均身价过百万。当然，这仅仅是个例，但如果大学生们能够将目标锁定在朝阳行业的中小型企业上，通过对时代背景、行业信息、企业调研的认识和把握，通过自己的奋斗和坚持，一定能够创造出属于自己的财富生涯。

有的同学会问：“我选的行业是新兴行业，我的公司就一定能发展起来吗？我的未来就一定会好吗？”新兴行业的企业比较小，风险高，倒闭的可能性比较大。但是，就算你选错了企业，所冒的风险还是比选错行业要小。因为公司倒闭了，你可以进入另一家同行业的企业。

为什么能进入呢？因为你已是“业内”人士了，说白了，就是有行业背景的人。

2000 年，全球出现了第一次互联网低潮，海外投资者纷纷撤资，国内大批互联网公司陷入裁员、兼并、收购和倒闭潮中，许多网站最后或消失不见，或被迫转型。但早年就进入这些企业的人们都去哪儿了呢？

只要留在这个行业里的，大部分都通过一次次的机会进入了当时还不大的新浪、搜狐、百度、阿里巴巴、腾讯等企业，目前他们都是这些大型企业的高层管理人员了，有着丰厚的薪资和股票期权。

能否把选择标准定得更精确一些呢？也就是说，我能既选择了正确的新兴行业，又能尽量选对企业平台吗？这种可能性当然是有的。

标准三：借力资本风向标

在新兴行业里，什么样的企业最有前景，值得我们去投简历？其实，已经有人在替我们考虑了，他们就是风险投资人士——管理资本的人。

早在3～5 年前，他们就选择最优秀的公司，并把资本投了进去。比如，联想投资在2000～2003 年间投资了48 家公司，到2006 年，有16 家公司成功上市，或被大公司收购。在这些公司工作的员工大都获得了股票期权，他们一年的股票收益比在500 强企业打工的白领的十年总收入还要多。要是有一个2003 年的毕业生，瞄准这48 家公司，并敲开了其中一扇大门，就等于取得了自身经验和价值飞速发展的成功。

这才是仅仅三年的情况，要是五年后呢？他们的发展就更加令其他人望尘莫及了。现在，风险投资每年都会对500 家左右的企业投巨资。这些企业增长速度非常快，有的一年新增员工上千人。在2006～2010 年这四年间，至少有2000 家企业获得了风险投资，它们都是大学生应该把握的机会。只要在资本的指引下，跟着它来选择企业，未来的路就会好走很多。

在中国，从事风险投资的公司有近1000家，它们每年都投资了哪些行业？哪些公司呢？

我这里给各位推荐三个网站：投资界、投资潮和投资中国，这三个网站里有关于投资公司的非常详细的介绍，比如它们最近投了哪些公司，这些公司都是哪些行业的，业务是什么，网址是什么等等。大家可以结合自己的情况，去寻找自己的目标企业。