职场霸凌？

2022年底，公司领导更换，部门被合并。两个部门加起来一共7个人，5男2女，但只有4个编制。次年4月，部门助理被调为一级主管。7月部门又重新独立，剩下李部长和我两个人。孙部长去了第二项目，张去了第七项目，均是副经理。本以为工作就此安定下来。没想到后面的故事更加跌宕起伏。

2023年底，最后一次去天津履约。没有任何资料，被要求汇报情况，被新换的军方领导批评。被领导要求送资料，竟是内部资料，被对方要求整改，所有错误都扣在我的头上。检查时想方设法想把资料整回来，他们却在到处传播我的'错误"。万幸的是，最后验收通过了。可是一切都没结束，被自己公司领导单独留下来，骂了一通。我想中间有小人的挑拨离间，也有领导的推波助澜吧。

2024年初绩效考核发布，虽然这个结果已被大家四处传播，有了心理准备，但是看到还是感觉很不好。倒数第三个。就是这份绩效考核通告，没想到隐藏着更大的玄机，更多的阴谋诡计。二月二龙抬头，公司召开总经理办公会。同事告诉我，有一批人工资岗位降了。真相是集团调整工资，大家工资都上升，只有我们这些人工资岗位调低，然后工资水平几乎没有涨。更糟糕的事，部门再次合并，并且项目上重新调上来一名男职工。整个生产口都要进行调整，每个部门两个名额。最后的真相是我和另一名女同事要一起被调岗，至于去哪里也不明了。

部门被合并，岗位被调低，职位也不保，这就是我现在的状态。很明显的信号，我可能要被公司逼退岗了。同事的疏远，领导的排挤，心里的落差，还有不知缘由的被针对，让我很迷惑。如果有敌人，那也只有她。她有这么大的权利和能力，将我从一个公司赶出去。虽然我从来就没有做过伤害她的事情，也兢兢业业履行自己的职责。但是我最后却得到这么一个结果。想不明白，看不清楚，糊里糊涂最好。偏偏自己敏感、善良、弱小！

这个似乎已经影响到了我的生活，不太喜欢和人交流，总觉得最后得到都是算计和伤害。如何冲破牢笼，打破约束，捍卫自己？！我要学习的还有很多。不断地充实自己，让自己的行为更合理化。加油！