三大队为什么会全军覆没

电影《三大队》看到最后，案子是破了，受害人可以入土为安了，也给了公众一个交代了。可是，这五个警察的人生却完全改变了方向。

原来意气风发的警察，最后成为小商贩、保险员、驯狗师、夜市老板。程兵呢?未来何去何从？这个问题一直萦绕在我的大脑之中，挥之不去。

我很欣赏这句话，“谁的一生都是弥足珍贵的，都应该为自己的人生负责任，不应该为谁而活。”

深刻感慨，程兵队长为了心中的正义、职责，无法顾及到自己生活和家庭，没有守护女儿成长，也没有陪伴妻子。即使在出狱以后，依然万里追凶。这让我既敬佩又心疼。

所以，看完这个电影以后，我意难平，心不安。

为什么？因为作为一个感受到生活辛苦和艰难的普通人，我为这五个职务犯罪的警察感到遗憾。

同时，作为一个职场人，我不由便代入到自己的工作中去。站在促进社会公平正义的角度上来说，他们应该为自己所犯的错误付出代价；站在法治的角度上来说，牺牲5个警察的个人荣辱，引起整个警察队伍的警戒，这个账怎么算都划算。

为什么程兵们会落得如此下场，和他们所处的时代、性格特点有很大的关系。

程兵的三大队业务水平很高，竞争意识很强烈，工作积极性也很高，这是他们也有致命的缺点。比如：大局意识、协作意识、制度意识，而这些问题同二大队队长杨建涛对比起来，就会明白，为啥从省城来的杨建涛，业务素质不如程兵，却能一路做到局长。

第一、自我情绪管理能力不足

在审讯王大勇的时候，只是因为过程不顺利。三大队的人便多次想要打人。当然，这当时的司法制度有关系（必须有罪犯的口供才能定罪），但足以看出他们这个团队的人整体不冷静。明明知道王大勇已经被群众爆打了一顿，依然动手打人，而且没有人出面阻拦。

第二、缺乏协作意识

三大队在追缉凶手时，二大队的人正好在目的地进行大肆排查，最后导致嫌疑人逃跑。三大队的人很生气，直接找二大队的人叫嚣，怒骂。程兵也很不理智地冲杨建涛发泄自己的不满情绪。

杨建涛在被斥责的时候，也依然克制，只说了一句：你执行你的任务，我也在执行我的任务。你有紧急任务，能否提前说一声。

程兵很不客气地吼了一句：时间紧迫，我是直接去现场，还是要给你先打电话？

显然，杨建涛被平白无故斥责，但依然保持理智和克制，为对让解释。而程兵却只是随意地发泄自己的不满。

第三、缺乏遵守制度意识

程勇的师傅在追凶时，脑溢血死亡。在得知按照相关制度无法认定为工伤时，程兵表现出极大的不理解和痛苦。希望单位能够为他师傅网开一面，理由是法不外人情。

最后局里的领导组织大家募捐，程勇完全不领情，还把募捐箱踢翻泄气。

这说明程勇缺乏制度意识，遇到事情，不去想办法解决，总想打破制度。当无法打破制度的时候，又产生消极情绪，随意发泄。说明他在职场上不够成熟和精明，犯了职场大忌。