管理不是给脸色

以前看文章，说家庭教育最重要的是言传身教。今天看管理，同样也说到这个问题，耍脸色的领导最没有用。

做领导的，有事情冷静下来讲道理，

而耍权威，给脸色，那都是指望通过你的观念、你的态度来影响别人的行为，而不是用行为来影响行为，这从根子上就错了。

请记住，冷静地坐下来，讲道理、做示范，这是行为 ；把脸沉下来，或者骂人家蠢猪，那是你发泄出来的态度，不是影响他人的行为。

领导者的至善境界是靠友善的行动影响下属，而不是靠给人脸色。