求职

过完年有许多人都忙着找工作。曾经遇到一个求职者说自己找不到工作也着急，找到工作也心里不高兴。有的就是找不到自己满意的，挑来挑去把自己耽误了。有的人随便找个，反正不合适再换。作为一个求职者，我想说的是公司有效益好坏，工作没有好坏，只需要选择适合自己的工作和公司。

现在市场除了些垄断产业，创新型产业，大多竞争激烈，企业利润相比前几年都是下降的。在这样的市场环境下，缺乏眼光和战略意识的保守老板会想着办法从员工待遇上扣些来应付公司开支或者包住自己利润。大多数老板都是想着去开拓市场，想对策参与竞争，赢得市场。作为求职者要选择一个好的平台，就要看自己选的行业和公司处在一个处在啥状况。如果一个公司留不住人，老是换人，公司文化没向心力，在广大求职者中口碑比较差，就没必要选择。

小公司有小公司的好，小公司团队之间没有那么多政治争执，彼此相处和谐。老板也看重员工的个人能力，待遇视公司效益有些反而很好。我有个同事以前在一家上市公司做业务，公司业务人员众多，市场划分很细，在亲戚眼里都认为他工作单位好有前途。可是只有他知道心中的苦，公司条条框框太多，市场负责人靠关系进去的，不懂营销，政策朝令夕改，弄的人心神疲惫，后来坚持了半年就走了。

选择一个成长性的公司，选择一个积极向上的团队，坚持把自己的工作做好，甘于去坐冷板凳，在工作成不断提升自己，追求优秀。因为所有的事业一开始，都是无聊的甚至看似毫无意义的。有的人冷板凳坐不下去了，换了一座又一座庙，还在坐冷板凳。而有的人，抱定把铁板凳坐穿的心，妥妥地把冷宫都捂热了。世界上没有绝对的好工作，坏工作，越是看起来平凡的工作，越是被大家轻视价值的工作，越有机会干出一番新成绩。再牛逼的医生，入行也得每天给病人擦屁股；一代设计大师，都是从在画板上重复排线开始；每一个优秀CEO，都有过当助理的激情岁月……没有日积月累艰苦的枯燥的无聊的重复的看似毫无意义的日常事务的沉淀，也就没有你后来沉着、耐性、坚韧与毅力的成熟品质。这些都是力保未来直面大江大河，勇闯虎穴龙潭，九死一生仍能铩羽而归的重要品质。坐过冷板凳的人，大多拥有超强的韧性，这种韧性，保你经历折磨、消耗、痛苦时，内心都不会丧失坚定的势能。这种笃定，是从冬天活到春天的人特有的从容，没有一番寒彻骨，哪来扑鼻梅花香？

最终，你所拥有的一切，都是靠自己不卑不亢的实力争取得来的，时间，命运，机会，公平的很。

求职，是我们平凡的人一生都必须面对的事。可是我们很多人都做不好，总是想着还有更好的等着自己，想不劳而获。可是，天下那有那么好的事，除非你的一生都被你有钱的父母规划好了。求职的路上都不是一帆风顺的，愿我们每一个人都能在自己的岗位上努力工作，不断学习，少些浮躁，少些敷衍了事，踏实的创造出自己的价值，你的付出，老板同事都是有目共睹的。