企业文化建设关键路径

由于周遭环境与个人习性、以及新时代下年轻人心智的不断提高等因素的影响，如何“去异求同”或在保留个别差异性的前提下，找出组织内最大公约数的共同诉求，便成为组织凝聚力和管理制度能否高效运行的关键；