职场大忌—官不大架子大

                                                                  ①

      下午15：00Lisa正在埋头写文案，这时刘副总气冲冲的走过来问道“你上午发的邮件，内容是谁确定的，关于某某项目在会议上根本就没有讨论，怎么会加上的？项目负责人是否有请示过我”。Lisa脑子有点蒙，还没有从文案中明白过来，刘副总又说道“没有讨论过的事情，不要随便发通知，你现在马上修改”。Lisa听到要修改通知，就问道“请问怎么修改呢”，刘副总没有理会Lisa而是直冲冲的走开了。

     随后，Lisa看到刘副总在阳台上打电话，情绪激动。五分钟后，刘副总再次冲过来站到Lisa的办公桌前，问道“那封邮件，你和我解释下，是怎么回事”。“你给我站起来，不要坐着和我讲话”刘副总冲Lisa大声的吼道。Lisa吓了一跳，连忙站了起来。刘副总接着更大声了，“为什么小李让和我确认一下项目负责人的事，你没有和我确认？而是发了邮件通知？这封邮件是谁让你这样发的，你给我解释清楚。我是小李的领导，为什么项目负责人是小李而不是我，小李是项目负责人而我是项目组协助成员？这都成了什么了，还懂不懂规矩了？你马上把这封邮件重新修改，重新发布通知”。Lisa被这一通大吼脑袋里更蒙了，这封邮件明明是总经理审批过的，这。。。Lisa没有多想，礼貌地回复到“刘副总，您的意思是要把项目负责人改为您的名字，按这要求修改对吗？”刘副总看到Lisa没生气也没受任何影响，更生气了“你把我名字删除了，把我从这个项目里删除”。Lisa只好说道，好的。刘副总接着说“为什么小李让和我确认一下项目负责人的事，你没有和我确认？你给我解释一下”Lisa回复“因为在项目讨论会上，总经理已经通报了该项目负责人为小李，您和小陈为协助组员。在拟定项目通知时，内容也上报总经理审核。如果您对通知有异议也可以提出，我修改。另外您昨天和今天上午一直没有在办公室，所以没有提前和您确认该项目成员，由此给您带来不便了，我给您道歉，对不起”说完，Lisa向刘副总深深鞠躬。这时，刘副怒气冲冲的走了。这时Lisa忍不住了，这是在公司这么多年第一次被人这么大声的怒吼。她强忍泪水，走向洗手间。转过头才发现，整个办公室人员都在盯着她看。

                                                             ②

       整理好情绪的Lisa回到座位上继续工作，这时看到刘副总在总经理办公室前徘徊，想进去汇报。后来秘书告知，这会总经理正在接待客户。Lisa没有继续关注这个，而是通过MSN向总经理请示，是否修改已发布的通知。总经理没有回复，只好等指令再执行。但这时，刘副总的情绪不断在变化。愤怒的情绪已经完全控制了他的大脑。

                                                             ③

      刘副总再次走到Lisa办公桌前，啪的一个耳光。同时大声吼到“让你目中无领导，让你不尊重我，我是副总。你明白吗？”

       Lisa一下就蒙了，没反映过来。这时总经理从办公室出来，“你在干什么？怎么可以随便动手打人？你就这点素质？邮件是我让Lisa发的，我也审核过。项目负责人早就已经确定是小李，你进来办公室”。刘副总被叫进了总经理办公室，同事们都围了过来，替Lisa感到不值。凭什么被他打，况且邮件是总经理审批过的。Lisa沉默了一会，说“没事，大家都散了吧，公司会为我做主的，相信公司，相信总经理。”

                                                            ④

       第二天，全体员工都收到了对刘副总通报批评的通知。通知明确表明，刘副总行为恶劣对员工大打出手，必须严惩，同时勒令五日内办完离职手续。

       总经理也找了Lisa谈话，公司不需要这种连自已情绪都控制不了的领导，更不需要这种官不大架子无比大的领导。