拥有6大黄金心态，你会在职场中快人一步

一、引子

职场是大多数人都要经历的地方，有的人说职场如战场，充满办公室政治与厚黑学，你要么狠要么滚；也有人说职场如江湖，你得懂规矩；还有人说职场如官场，你得懂得一些“为官之道”。可见，职场真是一个历练人、熔炼人的地方。

作为一个职场老司机，我觉得，不管职场如何阴暗抑或复杂，只要我们保持以下的黄金心态，我想我们就会战无不胜、笑傲职场!

二、你应该拥有6大黄金心态

（一）黄金心态1：做上司省心的员工

1.保证与上司方向的一致；

这点最关键，是政治问题，如果你与上司尿不到一壶，甚至与他唱反调、对着干，不管你多么牛逼，迟早会被干掉，因为如果你和上司的关系出现问题，公司在绝大多数情况下会站在你上司的一方。他之所以是你的上司，不是无缘无故的。如果你和他之间发生冲突，公司可能找人来替代你，而不是他。而且，如果你落下了一个“不服从上司”的名声，还有别的上司敢要你吗？

只有你的上司有前途，你才更有前途，所以，你要想方设法帮助上司创造绩效。

2.服从上司是第一天职，先做后说；

在工作中，我们有时候觉得上司的指令或要求是错误的甚至是“愚蠢”的，你可能会不想执行，不服气，但没办法，当面的顶撞或反对是没有什么用的、甚至有反效果，正确的做法就是先接受，然后在执行中悄悄改正，等合适的时候在私下与他沟通，趁机说明你的想法与做法。如果你这样做，一般开明的上司会比较接受的。

3.积极主动机会多，在关键节点为上司分忧；

（1）平时在工作中我们要养成“主动支援、主动反馈”的习惯，遇到事情我们要主动站出来，特别是上司没有交待、没有想到的事，你主动为上司做参谋，他一定对你刮目相看。另外，我们在工作中主动汇报工作进度，让上司知道我们的工作进展情况。

（2）没有上司不喜欢在他关键点上出力的下级，他们最讨厌逃避、不愿担当的下级，所以我们要经常思考，出点子，强执行。

电影《红日》中有这样一个故事：莱芜战役打响了。我军在三十里长的战线上发起进攻。沈振新部迅速攻占吐丝口外围阵地。但敌人凭借坚固的地堡攻势和精良的武器装置，仍在负隅顽抗，与我军不断纠缠，双方一度处于僵持状态。在这关键时刻，沈振新根据华东野战军司令员陈毅的指示，把作为预备队的刘胜、陈坚的"老虎团"调往前沿，组成一支突击队，越过敌前沿，冲破火力网，插入吐丝口心腹地区。"老虎团"指战员奋不顾身地继续向前突进，很快冲破最后防线，攻占敌军师指挥所。敌师长何莽见大势已去，仓惶化装出逃，被我战士发现生擒活捉。吐丝口失守，迫使龟缩在莱芜城中的李仙洲率部突围。但在进入我军伏击圈后，终于走投无路，司令官李仙洲也被活捉。莱芜战役在不到三天时间内就取得了胜利，歼敌五万六千余人，从而瓦解了国民党军队对我军的进逼围攻。

这个故事中的预备队"老虎团"成员关键时刻的行为形象生动地诠释了“积极主动，在关键节点上为上司分忧”的好心态。

4.干净利落地做好本职工作，尽量不给上司添麻烦；

这点体现了我们的职业化素养，平时我们做事要有计划性，注重时间管理，对自己的本职工作要做到有头有尾，尽量不让上司去追踪、操心，不给上司添麻烦。

（二）黄金心态2：记住玫琳凯黄金法则

世界著名的直销企业玫琳凯化妆品公司创始人和荣誉董事长玫琳凯·艾施曾提出一个著名的黄金法则：你要别人怎样对待你，你也要怎样对待别人！

这句话其实包含了三层意思：

第一、不要指望别人对你好（因为每个人都是活在自己意愿中，所以别人对你好你学会感恩）。

第二、我们要积极主动对别人好，多做善行，在帮助中体会快乐！

第三、对别人好了，但不要指望别人感恩，否则会生怨气，成包袱。

（三）黄金心态3：与公司共命运，用老板思维去做事

1.与公司同步----公司命运就是自己的命运；

在职场中如果要得到长期、稳健的发展，我觉得要与公司同步，因为公司是我们成长的最大平台，有句话说得好：离开公司你什么都不是，所以我们要与公司荣辱与共，困难时一起坚守，同呼吸共命运，我相信，公司永远需要忠诚、不离不弃的职场人士。

2.把自己当成公司的主人；

现在很多大企业如万科流行一种管理体制：事业合伙人，让员工去持股，从而激发大家的职业热情、让员工做到爱司如家。还有芬尼克兹创始人兼总裁宗毅推出一个新的管理方式：裂变企业，让公司员工拿钱去投资新企业，员工则选票选出新公司总经理（这个模式也被宗毅称之为：用人民币选总经理）。

这些都是一种有益的尝试！我想，不管你在公司有没股份，只要你把自己当成了公司的主人，你一定会有好的回报。

3.多用老板、领导的心去做事和考虑问题；

我们在职场，很多人把自己当成一个打工的，现实一点来说，这个没错。但如果我们平时多用老板、领导的心去做事和考虑问题，你会发现，你的视野与格局都会变得不一样，慢慢的，你就会成长起来。

（四）黄金心态4：与其抱怨，不如努力

有的人在职场中经常会抱怨，抱怨工资低、福利差、制度严、公司给的支援不够......，适当的抱怨是正常的，这是发泄个人情绪的一个方式，但最怕的是：以为有领导求你做工作，非你莫属，这就是职场的大忌了，因为一般情况下，公司里“除了老板不能少，其他人都可以少”，牢骚太多防肠断，与其抱怨，不如努力。

（五）黄金心态5：做正确的事和正确的做事

这点包括两个方面：

1.“做正确的事”其实是战略层面，这方面，我们要思考：我们所做的事对公司的经济效益增长有何贡献？

2.“正确的做事”其实是战术层面，这方面，我们要掌握：做事的方法、工具、技巧，确保事情做正确、减少失误。

（六）黄金心态6：意识到问题要求变，去改善

职场中，每个人都会犯错误，因为“金无足赤，人无完人”，犯错不可怕，可怕是的这种心态：无所谓，我就这样，你能对我如何，管你那么多，太不了走人！

这种思想是可怕的，因为如果我们心态不改变，在下一个企业你可能也会这样，你会变成职场中的流浪汉。

三、心态好是基础，行动最重要

有一句话说得好：心态决定成败！可见，心态多么重要，但心动不如行动，没有行动、思想觉悟再好也没什么用，所以，要知行合一。

为此，从现在开始，我们积极行动吧！