思维模型理论框架套路

工作系统

2019-01-02  本文已影响74人  边安

1. 我的特长和能力

a. 我最擅长的?

b. 如何持续提升优势?

c. 我自己还有什么样的特点?——更适合什么类型的?

2. 我适合什么样的工作?

a. 适合什么样的行业?朝阳、夕阳、快速变化

b. 跟着什么样的老板?——最佩服什么样的人、想做什么工作?

c. 适合做什么样的工作?

d. 我在这类工作上的竞争优势——自身的发展&个人愉悦

3. 我期待怎样的回报?

a. 预期回报

b. 包含几类?

c. 回报周期

理想工作的要素:

1. 自己在职业中最想要什么?为了想要的可以放弃什么?

2. 理想工作要素表:a.行业(潜力&发展)b.领军人 c.能否发挥自己的优势

3. 主动积极去寻找,看到线索记下来,主动释放信号,拓宽社交圈

4. 了解想加入的公司,了解老板和理想,理解岗位和差距,问问自己为何而来

1. 在职业中想要什么?什么会让人愉快?五六十岁时想要什么样?究竟想追求什么?

2. 总结三要素

3. 如何找到?有何不足?

沿着正确的道路去走,选择自己喜欢的,真正实现自我。

找到一份合适的工作,并实现自我。

人生无法在孤立的状态下实现自己,在连接中找到人生的意义。

人生就是责任。

最近辉哥的知识星球、辉哥奇谭和改变自己的语音都提到了工作的问题,这也是我自从去年下半年以来一直在思考的问题。我寻求的改变方式本来只在于追求学历上的提升,但是后来逐渐发现能力的提升和技能的学习可能更为重要。跟着辉哥的工作系统和理想工作的要素,我也自己做出了梳理。

1. 我的特长和能力

我最擅长的?

能够不断学习(算是擅长的么?)

如何持续提升优势?

学习需要的技能(现在的工作及想做的工作)

我自己还有什么样的特点?——更适合什么类型的?

现在的工作需要与人打交道,我更适合做事(需要改——学会沟通)

2. 我适合什么样的工作?

适合什么样的行业?朝阳、夕阳、快速变化

现在做的是很稳定的但是天花板也很明显的工作,想做具有新意的有趣一些的工作

跟着什么样的老板?——最佩服什么样的人、想做什么工作?

想找自身能力很强也有很好的领导能力的boss

适合做什么样的工作?

Follower的工作,具有一定挑战性与创新性的

我在这类工作上的竞争优势——自身的发展&个人愉悦

能够较好地完成任务,自身也想要不断自我挑战

3. 我期待怎样的回报?

预期回报:在工作中能找到乐趣,并且能够不断进步

包含几类?能力上的提升,认知上的发展

回报周期:10-20年

理想工作要素表:

1. 在职业中想要什么?想要遇到更多有能力的人,自己也能不断提高

什么会让人愉快?与合得来的人共事,大家都能为了共同的目标而思考与改进

五六十岁时想要什么样?能够在自己所在的行业中获得较好的口碑,能够有个人品牌

究竟想追求什么?富有创造力与活力的生活

2. 总结三要素:

行业(朝阳产业,能够不断发展);

工作环境(富有活力);

城市(一线或二线城市——能有更多的选择)

3. 如何找到?

根据自己想要找的职业风格定位合适的职业,也通过自己的能力进行筛选

有何不足?

能力不够,有很多需要学习的地方。自己所有的大多是知识类,能力与技能方面还有很多不足。可以通过自己想要尝试的方向去看自己需要具备的技能,并进行相关学习。

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