社群运营必学季

【✨晚上好#张立#20201013日精进第134天】 表现分：10分

体验：

社群运营是当下最热门的话题之一，而能把社群盘活的操盘手也是少之又少，运营高手给个几十万的年薪也是很难招到麾下呢。

印象中最早的社群应该是公司的QQ群，收到的信息多是通知一类的，因为有领导在，大多不敢造次，死气沉沉。和经营变现建立关联的微信群最早的当属社区业主群了吧，以副食供应为主催生了一些机构抓住红利……到今天需求量直线上升，尤其疫情后呈现爆发。社群运营能力越来越重要，似乎到了可以不会说话，但不能不会运营。

近期一直浸泡在社群运营中学习，一些收获做个复盘：

1.团队组建： 核心运营团队、大脑团队、小助手。大脑团是核心运营团队骨干、合伙人，大家一定是战略一致、思想统一的；核心运营团是群中坚力量，日常管理和维护为主要任务；小助手以活跃群氛围为主，可兼职，不需要太多时间投入。

2.每日流程：分早中晚互动，早上以问候和励志及正能量心语为主，再给到大家一些运营或相关知识，中午是分享答疑环节，晚上内容可以丰富一些，直播、夸夸会、节目……

3.成长赋能：这个少不了，每周一次的班会，合伙人定时的赋能，一对一的链接伙伴，集中密训课。

4.常用方法：红包矩阵吸引伙伴；给积极主动的伙伴送礼物； 帮助核心骨干快速成长，打造个人影响力；树立标杆，少数人带动影响多数人……

带好一个社群最关键的还是用心，动心，贴心，成人方能达己。

说的再好重要的是行动，毕竟站着不动永远是观众啊！

感恩：

感恩海明教练提供的平台

感恩阿紫的赋能

感恩先生的付出和关心

感恩儿子帮我陪伴家人

感恩老人给予的爱和帮助

感恩平台伙伴的积极主动

感恩一路同行的伙伴

三只青蛙：

文案

链接2人

阅读分享