盖子法则

因为这一法则有助于理解领导力的重要价值。能看到领导力对生活各方面产生的不可思仪的影响。结论是；锅里的水总漫不过盖子，领导力就像这盖子，决定了一个人的办事效益。

下面，麦当劳的故事，两个年轻兄弟高中毕业直奔好莱坞发展，在格兰德勒开了免下车餐馆，生意越来越好，这样使他们跻生于当地的财富新贵。后来一直没能继续向前发展，是有限的领导才能和狭隘的视野直接阻碍了企业的发展。他们是卓越成效的经理人。因为他们的领导力就像盖子一样盖住了。理由很简单，缺少有效经营更大企业的能力。思维方式像盖子一样限制了他们的成就和未来 。却当不了领导者。但是因受限于盖子法则而无法突破。

不 论在哪个领域，都会发现一些满腹才华的成功人士，由于领导力水平的限制再也无法更上一层楼。比如，苹果公司史蒂夫--沃兹尼亚克是苹果电脑背后的智囊人物，但他的领导力水平很低。而他合火人斯蒂夫--乔布斯却不同，领导力水平非常之高，因而最终建立了一个世界阶的的企业。这就是盖子法则的巨大影响。

成功，可以努力提高自己的领导力。1-人际关系，2-规划能力及战略性思维，3-远见卓识，4-成绩。为了达到再大的效力，必须要想方设法提高这个盖子，减少限制。