关于工作的选择

读了那么多书，却依然做不好一次选择。

明明知道人生最重要的就是“选择”，可依然没有好好践行“选择”的方法论。果然今天又在人生的十字路口徘徊。只知道自己学过呀，可方法论是什么就是想不起来？基本都还给笑来老师了。

幸运的是专栏还在，购买的书也还在，凭着曾经阅读过的那一丝痕迹找到文章。

重新学习了关于“选择的方法论”那篇文章。文章主要说明白了如下三个方面的内容：

一、添加（必要的）条件； 

二、知易难行。绝大多数人在重大选择上毫无能力； 

三、选择的方法论可以通过后天习得；

文中有提到人生中重要的选择无外乎这么几个：大学读什么专业，毕业后找什么工作？找什么样的人结婚？创业找什么赛道，有了闲钱投资什么项目？..........双手数得过来吧，需要做重大选择的次数确实不多。

今天我要面临新的工作选择，我准备用文中的方法论练习一下自己的选择能力，一来践行选择的能力，二来可以作为以后的复盘总结，三来若是选择对了，未来有故事可讲。当然若是错了，那不至于稀里糊涂的埋怨自己当时是不是又被个不重要的条件给迷惑了。

一、面对新的工作机会，我开始罗列筛选条件：

1、这份工作是否能带来成长？

2、这份工作未来的发展空间是否大？

3、薪酬福利是否能达到预期？

4、工作的环境

5、一起工作的团队是否积极向上

6、公司的行业是否有前景？

7、所选的岗位是否能挖掘自己潜力？

8、是否能助力自己的人生规划？

二、为每个条件重要性打分，而后重新排序，可以是1-5分；

1、这份工作是否能带来成长？（5分）

2、薪酬福利是否能达到预期？（5分）

3、公司的行业是否有前景？（5分）

4、工作氛围：一起工作的团队是否积极向上，以结果为导向（4分）

5、这份工作未来的发展空间是否大？（4分）

6、所选的岗位是否能挖掘自己潜力？（3分）

7、是否能助力自己的人生规划？（3 分）

8、工作的环境（通勤的远近、交通便利） （2分）

三、考虑每个条件的必要性，打分只有1和0，要么必要，要么不必要； 

1、这份工作是否能带来成长？（1分）

2、薪酬福利是否能达到预期？（1分）

3、公司的行业是否有前景？（1分）

4、工作氛围：一起工作的团队是否积极向上，以结果为导向，团队成员是否比我更有能力（1分）

5、这份工作未来的发展空间是否大？（0分）

6、所选的岗位是否能挖掘自己潜力？（0分）

7、是否能助力自己的人生规划？（0分）

8、工作的环境（通勤的远近、交通便利） （0分）

四、30分钟结果一目了然，但别急，因为还有下一步.........

五、第二天再花30分钟时间仔细过一遍--如果选择本身的重要性很高，那么就可能重复更多次。

在罗列筛选条件的时候就会感受到自己每一个阶段的价值观其实是不一样的。例如刚毕业没多久的自己好像特别在意工作是否包住，工作地点的交通是否便利？现在这些居然都不重要了。一边记录一边比较一边做选择，相比去年的自己好像都已经不是同一个物种了。

用方法论分析出来的选择结果很明显，那么接下来就勇敢的践行吧。