能力用在正道上，才是职场升值的王道

文／沐丞

阿里巴巴内部员工抢月饼事件在持续发酵，今天又看到内幕消息说是即将开除第6名员工。笔者在前两天也写了一篇文章《严惩作弊员工或许不人性，但是包容不诚信也走不远》，主要想表达在员工诚信这件事上公司最好“先小人后君子”，明确定义出什么是不诚信的行为然后进行对应的处罚，而不是在事情发生的时候再当机立断。但是作为员工，我觉得最起码的价值观、是非观也是要有，我也不相信一个在一流公司工作的员工连基本的不诚信行为都识别不了。