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好聚好散为何那么不容易

2021-01-26  本文已影响0人  遇见方向

最近一一思绪有点浮躁,因为深深感觉到我自己是多么的讨厌老板,人至贱则无敌用在他身上特别合适,一个他只顾自己需求的老板在员工离职的时候不忘继续压榨,确切的说是无耻的剥削,好聚好散真的那么难?

一一在任期间办理了不少老员工和高管的离职手续,让他们心中平静的离开,有个最老的财务对我说在你还在公司期间离职真好,虽然之前也有员工和我这样说,但她说的那时我很惆怅,一个在公司最艰难的时候陪伴着公司成长的老员工,每个部门都在任过,受的委屈也是最多的,那天能感受到她内心的复杂心情,但好在离开公司后有了好的去处,人的精神和心情也好很多。

而此刻的我因为最近面对老板,最后8天每天都在忙碌,还要额外工作加压,让别人都觉得我欠了公司的,克扣了半年的奖金只字不提,想让我早点离开,又继续安排任务,我不想撕破脸,但对这样的老板我是否真的需要继续保持我的涵养。

一一在2020年12月底年提离职,用年终奖博弈离职,希望尽快解脱,入职公司有收获有成长,更多的学会了忍耐和委屈自己,但换来的更多的是委屈,职场是否真的不需要涵养?

在公司的经历再次说明人的涵养和品格不要单纯看学历、听故事。上周五老板伪装了一会我心软了,但周一他还是恢复了本来的面貌。新的一年一一也需要学会伪装自己,对待老板不需要太仁慈,要懂得讲付出讲回报。

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