好聚好散为何那么不容易

最近一一思绪有点浮躁，因为深深感觉到我自己是多么的讨厌老板，人至贱则无敌用在他身上特别合适，一个他只顾自己需求的老板在员工离职的时候不忘继续压榨，确切的说是无耻的剥削，好聚好散真的那么难？

一一在任期间办理了不少老员工和高管的离职手续，让他们心中平静的离开，有个最老的财务对我说在你还在公司期间离职真好，虽然之前也有员工和我这样说，但她说的那时我很惆怅，一个在公司最艰难的时候陪伴着公司成长的老员工，每个部门都在任过，受的委屈也是最多的，那天能感受到她内心的复杂心情，但好在离开公司后有了好的去处，人的精神和心情也好很多。

而此刻的我因为最近面对老板，最后8天每天都在忙碌，还要额外工作加压，让别人都觉得我欠了公司的，克扣了半年的奖金只字不提，想让我早点离开，又继续安排任务，我不想撕破脸，但对这样的老板我是否真的需要继续保持我的涵养。

一一在2020年12月底年提离职，用年终奖博弈离职，希望尽快解脱，入职公司有收获有成长，更多的学会了忍耐和委屈自己，但换来的更多的是委屈，职场是否真的不需要涵养？

在公司的经历再次说明人的涵养和品格不要单纯看学历、听故事。上周五老板伪装了一会我心软了，但周一他还是恢复了本来的面貌。新的一年一一也需要学会伪装自己，对待老板不需要太仁慈，要懂得讲付出讲回报。