激励机制

1.主动沟通交流，能解决很多问题

由于需要，最近需要连续开好几次会议，有跟老师的，也有跟学生之间的会议。开完之后，感触良多。

开会，其实就是召集一群人进行沟通交流讨论，能很快知道别人所思所想，或许也能了解自己想知道的事情，非常有效能，也非常有利于开展下一步的计划。

比如，于学生，去年年底我刚到学院，之后学校举行的一些综合运动会，校运会之类的，发现我们学院的人很多是凑数而已，并不积极，当然结果也并不理想，排名倒数。我并不认为我们学院的学生比其他人差，只是觉得大家缺少向心力，凝聚力不够，班级归属感不强。

千万不要忽视团结的力量。

所以，这学期，我希望能凭借我的力量，让班级更加团结，我相信我们肯定不会差的。

同样，对于老师而言，同事之间的沟通交流非常重要。

如果能做到多沟通多交流，那么问题都不是问题。

                      2.激励机制

只有让别人清楚地明白，努力工作之后有什么样的奖励，那么别人才能更积极主动有目标。

就像我去年，一开始在原来部门，角色并不是主要的，发展前景也很不明朗，让人看不到头。那时我工作态度也是得过且过，一旦工作内容超出一点，就会异常烦躁，很多抱怨。但是后面工作出现转机，让我看到希望看到奔头，我工作再苦再累也不会埋怨了，反而干劲十足。

这就是无形的激励。

所以我一直想跟我的学生，我的班干部说清楚，未来我们的奖励，我们的发展前景，让她们觉得有希望，有前途，干活也会更加积极。

今天跟学生开会，再一次让我感受到了学生受到激励之后的积极性。

只要努力，就很大概率会成功。

所以，我相信他们。而且，我很满意。