在韦小宝身上学习职场宝典
韦小宝
文 : 萧理查德
01
韦小宝，一个几乎家喻户晓的名字，金庸武侠小说《鹿鼎记》中的男主角。
本是扬州人，其母韦春花是位妓女。
一次偶然事件，韦小宝被江洋大盗茅十八带到北京，偶入皇宫，结识康熙帝，擒鳌拜，入天地会，拜天地会总舵主陈近南为师。
赴五台山探望顺治帝，出家少林寺，解救顺治帝。
后来身为赐婚使出使云南。
平神龙岛，帮助索菲亚公主夺权。后因其天地会香主的身份被康熙帝发现出逃，通吃岛度过了几年。
后来取得雅克萨之战大捷，签订尼布楚条约，最终携七个夫人归隐。
他一生的遭遇非常奇葩、侥幸，为人也有很多坏习惯如胡说八道、撒谎、贪财、喜欢占便宜、好色等。
02
虽然韦小宝的缺点非常多，但是TA有四项值得我们学习的能力。
这些能力任何一项在职场对非常有用的。
1. 解决问题的能力
韦小宝在《鹿鼎记》的经历是非常惊心动魄、危机重重。
TA所遇到的困难换成另一个人不一定能化解，但是恰恰就是TA的个性，加上聪明伶俐、灵活变通的脑袋，常常能化险为夷。
很多时候遇到难题，TA的第一反应就是逃，可惜很多困难怎么都避不了，造就了TA不得不解决问题。
TA解决问题的能力可以从两方面看，一是TA有解决问题思维，二是解决问题的行动。
韦小宝在不同场合有不同“上司”（如康熙、陈近南、神龙教主），每次除了汇报问题之外，TA往往也会带着解决方案一同向领导汇报。
对领导来说，TA的价值不是在汇报或发现问题，而是能及时提供解决方案。
在企业里，有些人只会发现问题或者找出问题（他们比连问题在哪都不清楚的人好很多），然后把问题交给上司，让上司来解决，他们只负责执行。
还有另一种人，他们不但能找出问题，同时也能提供解决方案，这些人肯定是上司更喜欢、更能信任的。
这些员工绝对可以给企业带来更多价值。
韦小宝解决问题的能力也在TA化解各种凶险时展现得淋漓尽致。
TA常常接到烫手的任务，每次执行任务都会遇到很多困难及挑战。
在这其中，一是TA一定会设法解决问题（TA从来不会把问题带回给领导），二是问题解决后，TA会及时向领导汇报情况。
TA这两步解决问题的方式值得我们好好学习。
在执行被委派的任务时，我们难免会遇到各种挑战和困难。
我们需要克服这些难题才能把事情往前推进，而解决问题是我们体现自己价值的机会。
把问题解决了，我们还需要及时汇报，让领导们可以了解情况。
韦小宝
2. 察言观色的能力
伴君如伴虎，韦小宝在康熙身边办事随时可能会掉脑袋。
虽然康熙皇帝好像挺开明，愿意听取他人的建议，毕竟他是皇帝，翻起脸来根本不用皱眉头。
遇到这样的上司，韦小宝必须能察言观色，知道什么时候讲什么样的话。
虽然现在的企业不一定有皇帝般的上司，我们也不可能期望每位上司都有无限的包容心。
工作上除了会做事，也需要懂得做“人”。为了更好的完成任务，我们还是需要察言观色，学会在对的时候做对的事情。
假设你今天有一份很棒的计划书，这不代表你可以随时随地随便的向你上司呈现，然后你上司就一定要买单你的计划书。
少了合适的时机和合适的方式，你不见得会获得所期望的支持。
要获得上司的赏识、认同及信任，掌握他的个性、风格、习惯是在所难免的。
学会察言观色会让你在做“人”方面，事半功倍。
3. 抓住机遇的能力
韦小宝能够一步一步往上走，累计这么多功绩靠的是TA懂得抓住机会和把握时机。
如果韦小宝不是把武艺高强的顾命大臣鳌拜杀死，TA也不可能获得康熙的重用、同时当上天地会的青木堂香主，拜陈近南为师。
在企业里做事真不是单靠努力就可以，必须加上机遇。
之所以是机遇是因为它不可预设，往往都是在控制范围以外。
所谓养军千日，用在一时就是要我们平时多下些功夫提升自身能力、累计经验，一旦合适的机会出现，有了相关的能力，我们就能把握机会好好表现。
有些人虽然很努力，但是不懂得把握机会，即使有机遇也成不了大事。
4. 调动资源的能力
韦小宝除了有些宝贝、脑子转得快、胡说八道的本领之外，TA其实没有什么出色的本事。
很多事情的完成都是靠调动资源。
TA很聪明，懂得到处建立资源。
在宫中、在朝中、在天地会等都有TA可用的资源。
TA舍得花钱，更懂得给自己制造“立功”的机会，让更多人愿意和TA结交朋友。
这些资源在合适的时候又能帮TA立下更多的功力、排忧解难。在职场上，我们同样需要资源来协助我们完成任务。
这些资源可以是在企业内，也可以在企业外。
平时我们要“经营”这些资源，然后在关键的时刻，它们才能为我们所用。
“经营”资源有很多种方式，平时多帮助他人、关心他人远比“送礼”有效得多。
03
总结来说，我们没必要学习韦小宝做人做事的那套方法，但是我们可以从TA优秀的地方找出成功的“套路”，然后好好学习。
解决问题、察言观色、抓住机遇和调动资源的能力都是可以在职场上助我们一臂之力的。
简书：萧理查德
