上班的第35天，小何走了，

在临下班的时候，领导找小何谈话。

就听到里面争吵，小何说，你对我一直有看法，我走就走，把工资给我。

领导说，你刚来的时候说你什么都会，但是现在什么都是现学的。你什么都不会，也不说你什么了，你有一个好态度，也行。你看看，我们都说不得你…

小何很生气的说，你还没说我，你就是分人说话。对别人都好好的说，就对我不行。还有我的态度，怎么不好了，我也想好好的学。欲加之罪…

领导又说，你这样说话，就没有沟通的必要了。把传给你的资料，聊天记录什么的都删了。

反正吵得很激烈，但我的文笔实在太差了。根本就描写不出来那种激烈的场景。

最后的结果是，领导不愿再和小何吵了，当场把小何的工资结了，小何气冲冲的就走了。

私人企业流动性就这么强，我才来了一个月。都走了3个人了,有种自己也是老员工的错觉。

不过有人说，早晨有一个人来面试了。可能领导对那一个面试的人比较有好感，想把那个面试的留下来，所以才把小何辞退了。

突然感觉好现实，我记得小何来的时候，之前的员工也是刚走了一个，接着小何又来了。现在小何走了，是不是又要来一个新的员工？

真的挺残酷的，你不行，随时都有可能被新的人来取代。

好现实，又无奈。