探索管理31：管理的最终要达成组织赋予的目标

管理是什么？

在前面的探索中，

我们已经提到，

管理的是一种与他人互动的过程，

管理的途径是通过他人完成。

如果继续深入的探索，

那么，

我们会发现，

管理的最终目的，

是要达成组织赋予的目标。

在组织中，

每个人都需要完成组织赋予的目标，

管理者也不例外，

组织赋予管理者的目标，

就是管理者所辖团队的目标，

管理者与他人互动也好，

管理者做好系列的管理活动也好，

管理者通过他人也好，

这些都是管理者的手段，

最终的目的都是要达成所辖团队的目标。

在管理的过程中，

管理者需要做许许多多的决定，

而这些决定的依据，

都应该以是否有利于团队目标的达成为标准。

而管理者就算每天忙忙碌碌，

也是始终围绕这个目标来开展工作，

这才是尽到自己的管理职责。

因此，

管理是什么？

我的个人理解，

管理就是通过他人达成团队目标的一种互动过程。