20220623-24疲惫

【暴雷】

周三加班到很晚，周四早女副总通知开会汇报结果，我这边汇报的问题还不突出，但两个男生汇报时由于统计口径不一，有点难搞。

首先，我统计的总数差异和两个男生统计的有区别。

其次，两个男生之间统计的细数差异也不一致。

最后，他们没有做汇总表，汇报时有点磕磕绊绊。

女副总不太高兴，要求中午加班把数据通通整理出来。于是午饭后大家集中在会议室吭哧干活，我先把自己昨天统计的重新梳理一遍，然后把两个男生做的也再过一遍…证明方法不一，结果也确实不一样。

不过由于新的数据下来了，当晚大家又开始加班统计新的。程序员看我们辛苦，想了个办法，即用程序处理了一下数据排序，再用公式快速比对，直接给我们出了结果，我们只需要整理并复制粘贴到相应报表中就行了。这个方法是节省了不少时间，但也有新的问题：

一是程序员只截取了四个关键信息去处理，但我们报表里要填的内容可能有六到八个，所以剩余的信息再去找出来就很麻烦。

二是按照排序找出了差异，但是忽略了时间不同步的问题，会有错行及跳行的情况出现，导致最终统计错误。

虽然统计有些许误差不太好交待，但好在已经发现了问题，也掌握了方法，相信下一次的数据比对会更精准吧～

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连续加班几天，周五下午精神有点撑不住了，脑子有点晕乎。

新数据没出来，本以为下午没什么事可以正常下班，结果又要求留下来汇报，顺带参加了领导参加的视频会议，不过周五晚总让我感觉怪怪的：

一是史工对我的态度好了很多，没有之前那么无视和爱理不理；

二是D姐三番两次提我的名字，比如说照顾我让我坐最后一排避免空调吹得头疼，还和史工开玩笑，说我以前是她手下，她肯定心疼我之类的～听得我浑身不自在~

10年前在分公司的时候，我确实是D姐手下，不过往事不堪回首，不想再提，D姐是那种暴躁的性格，爱指手画脚爱怼人，被她骂是家常便饭，突然对你态度转好，那估计是有猫腻了，比如叫你义务帮忙啥的～

有点怕怕…

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【施压】

周姐这两天指挥小文做这做那，小文问我怎么做，我告诉她好几遍还是理解不透，加上自己又忙，所以有点不耐烦～

周姐要的东西一个是跟踪表，执行脚本出数据后复制粘贴即可。但其中一个脚本需要把明细也存下来，以便后续做奖励用。

小文听到奖励就开始糊涂，以为这是两个完全不同的事情，跟她解释了奖励来源就是跟踪表的其中一张，但明细要备好以便提交给财务，她才似懂非懂。

另一个，其实就是更新跟踪用户明细，加上已缴费的字段，一般就月中更新一次，现在都月底了还要求更新是什么情况？小文给我看分公司的群，有一个营业员提了一句：能不能更新一下表格，她想月底再冲刺一把。好嘛！周姐又发挥了她“举一反三”的优良传统，仅仅是一个团队的一个人要求更新，她就要把所有团队所有人都更新一遍，这不是故意找事儿吗？

平时我是和程序员沟通，让他出数据，好在这个不麻烦，因为用户信息都在数据库里，程序员以表格形式导出来后我直接转发给周姐就成了。

但这次是小文做，周姐要求更多了：除了更新范围变多外，还被要求要加工后再发。

怎么加工呢？即——按人头来拆分表格，把一张大表变成N张小表，再放在同一个工作簿里，标上名字让各人认领。

听到这我就想起周姐之前对我做过类似要求，最可笑的是200多行数据硬是要拆分成十几张表，再合在一个工作簿。真的很想吐槽：这有意义吗？不光是把饭做好，还要把饭送到他们嘴边？他们又不是三岁小孩，不懂自己看自己分的吗？

而且这么做不仅麻烦，还会耗费电脑资源，因为筛选数据全选粘贴在同一个工作簿，会造成可用资源不足，卡机等，天知道我以前这么做的时候有多崩溃，花最大的力气做最没意义的事情，这就是周姐的风格吧…我已经可以预想到小文接下来的黑暗岁月了…