跳槽那些事

“金三银四”是跳槽的黄金季节，每年到这个时候许多公司都会发布许多的招聘职位，都会引起许多换工作的或者不换工作的职场人的躁动。有一些刚参加工作的或者刚工作时间不太长的朋友会问有关换工作时该找一份工资多少的合适？一般情况下工资越高越好。

去年有一个朋友刚参加工作没有多长时间，因为刚毕业没有工作经验，找好工作时，发现每个月去掉房租、吃饭、还要照顾一下女朋友的生活等几乎每个月都剩下不了多少钱，就有了跳槽的想法。又犹豫不定，他所在的团队学习氛围好，技术提高很快，他的能力够，直接领导想给他加点工资，但是因为他所在的公司薪酬体系是不到一年没有加薪的资格。于是他就问我他该怎么办？我告诉他的是如果在现在的工资基础上还能坚持，那就好好努力提高技术等到年后找到合适的工作再跳槽；年后满一年能给你加到3k及以上可以考虑继续留下来，因为毕竟职场中能碰到学习氛围好又赏识你的领导也不多。

这位朋友的情况和我当初刚毕业时找到的第一份工作时的情况是相同的，我当时是抱着先积累工作经验薪酬暂时不关心，后来发现自己真是大错特错了，所以第一份工作我没有干满一年就换工作了。在大城市生活你连最基本的温饱问题都解决不好，你的工资低，你会发现你整个人都没有自信，干起工作来也是没有动力的。

大多数时候，一个公司能开的工资水平也反映了这个公司的实力和这个职位的重要程度。工资低的话要么这家公司的实力不行要么就是这个职位的重要性不够。在能有利于自己成长的前提下，尽可能的选择工资高，待遇好的。

选择工资高也不是绝对的，也要看自己的情况。比如你是转行的或者转技术方向的，这种情况就不一样了。这种情况可以在牺牲一定工资的基础上，去找一份能提高自己在某个方向上的技术水平。之前公司有个同事是PHP语言开发的，他想转C++语言开发。他就是通过降薪来到我们公司的，他的目的很明确，就是想转换技术方向，积累技术经验。

找工作这件事要结合着自身的一些情况去看待才行。如果你想买房的话找工作时在工资的基础上可以关注一下公积金；如果你是上有老下有小的情况你可能要关注一下工作的稳定性、工作加班情况、请假制度等等；如果你是职场新人可能关注工资的同时还要关注一下团队学习氛围、技术前景等等。

希望对你有帮助，祝你找到好工作！