读第一本书 | 《卡内基沟通与人际关系》 | 第二章
目录
六种使别人喜欢你的方法
Part One 原则一：真诚地关心他人
Part Two 原则二：经常微笑
Part Three 原则三：称呼他人姓名
Part Four 原则四：聆听
Part Five 原则五：谈论他人感兴趣的话题
Part Six 原则六：衷心让他人觉得他很重要
总结与反思
Part One 原则一：真诚地关心他人
Why？
“凡不关心别人的人，必会在有生之年遭到大困难，并且大大伤害到其他人。” - 《What Life Should Mean To You》Alfred Adler
How？
关心的表现，必须出于真诚。不仅付出关心的人应该这样，接受关心的人也理当如此。
不论是关心身边的好友，还是接受他人的关心，都让人倍感温暖，这是两者皆受益的好事儿。
换位思考，如果在你身体不适时，你的室友选择漠不关心，你是否会觉得受伤？如果你失落时，家人忽视你，你是否觉得更难过呢？
从今天起，多注意身边人的感受，真诚去关心他们。
Part Two 原则二：经常微笑
Why?
“行动比语言更具有说服力。一个亲切的微笑正告诉别人：我喜欢你，你使我愉快，我真高兴见到你。”
How?
对亲友微笑。
用乐观、亲切的态度去对待你的家人和好友，不要因为是亲近的人就放纵自己的坏情绪。越是亲近的人，越容易被你影响。
对同事微笑。
或许你是刚来上班的新人，并不熟悉办公室的人们；或许你是老职员，已经熟悉了新人到来、旧人离开的周而复始... ...而一个传递友好的微笑，是最好的破冰仪式。从陌生到熟悉，大家友好合作，传递快乐。
对陌生人微笑。
这个世界上，又有谁是完全的陌生人呢？心理学认为：世界上任何两个人，只要通过六个中间关系，就可以成为同一条熟人链的某一环。对陌生人微笑，就是在对你未来的朋友微笑呀。
换个情景，假如我们正在一个北欧小镇旅行，阳光刚好，微风吹拂，这时候，如果路过的行人能给你一个友好的微笑，这是不是会让你的心情更愉悦呢？或者，你虽然穿着最爱的裙子，带着美丽的心情出门，但是街上的人们各个眉头紧锁，形色匆匆，是否也会让你不由得紧张起来呢？
做微笑大使吧，给自己和身边的人传递多一点快乐。 (≧∀≦)
Part Three 原则三：称呼他人姓名
Why?
赢取别人好感最显著而又简单的方法，便是记住那人的名字，并使他觉得具有重要性。
How？
最近遇到两位教授，一位是资历较高的老教授，他在第一堂课就要求学生把名字写在纸上，制作成卡片放置桌边，并且在两天内就记住了全部同学的名字；另一位是年轻的女教师，她并没有特别去记忆学生的名字。
几周下来，同学们对这两位老师的评价截然不同，上课的活跃度和参与度也不同。大家显然更加喜欢老教授的课，并且和他成为好朋友，而另外一位，在课程结束后便再无联系。
记住别人的名字和真诚关心别人，有异曲同工之妙，都会让Ta感受到“被重视”，而Ta也会反过来重视你，这是一种双赢（win-win）局面。
Part Four 原则四：聆听
Why?
想象一下，当你想要倾诉的时候，Ta能停下手中的事，专心听你讲话，这是多令人感动的时刻。
How？
如果你想成为一个“谈话高手”，必须先是一个能专心听讲的人。在聆听的过程中，发挥同理心，鼓励他们多谈自己和自己的成就。要风趣，保持对事物的兴趣。
Part Five 原则五：谈论他人感兴趣的话题
Why?
通往别人内心的坦然大道，便是谈论他们最感兴趣的事。
How?
先调查对方的兴趣所在，在对话时多听对方分享他的兴趣。
Part Six 原则六：衷心让他人觉得他很重要
Why?
“人类本质中最殷切的需求是：渴望被肯定。” - 威廉·詹姆士
How?
你要别人怎么待你，就得先怎么待人。
真诚、慷慨地称赞对方，哪怕是一件小事。
“你的衣服真好看”
“你笑起来真可爱”... ...
总结与反思
第二章的内容与第一章紧密联系在一起，当我们真诚去赞赏和感恩他人的时候，自然会少了很多抱怨和指责，而这种行为是双向互益的，因为你对他人的尊重和赞赏，是一种being humble, peace&love的状态，可以帮助你更好从别人身上学习新东西，同时别人也会回馈给你尊重和赞赏。
前面两章主要讲沟通技巧，而第三章转移到影响力的部分。
大家都会想和有意思的人交朋友，一味地迎合并不能长久维持一段关系，适当提出有益见解，是非常加分的交友行为。
期待第三章。
