不正经 飘忽 勿模仿
2021-10-30 本文已影响0人
7_7呐
一个好的团队,什么最重要,我认为是领导的能力。
首先,领导做到严于律己,有自己的处事原则,领导就是公司的镜子,就是员工的参照物,那么后面你再招任何人的话一切都很顺手。
人云亦云,有时候大家都明白,只是不愿意撕破脸而已,那么我们这么渺小,更要有自己的坚持,不行了就刚,大不了离开。
在这个快节奏的年代,我们都一样的骄傲,一样的坚持,不行就走,没有什么顾虑,但以后可能会考虑很多,只要不后悔就可以。
一个好的团队,什么最重要,我认为是领导的能力。
首先,领导做到严于律己,有自己的处事原则,领导就是公司的镜子,就是员工的参照物,那么后面你再招任何人的话一切都很顺手。
人云亦云,有时候大家都明白,只是不愿意撕破脸而已,那么我们这么渺小,更要有自己的坚持,不行了就刚,大不了离开。
在这个快节奏的年代,我们都一样的骄傲,一样的坚持,不行就走,没有什么顾虑,但以后可能会考虑很多,只要不后悔就可以。