读书笔记

著名管理大师彼得∙德鲁克说：“如果领导者缺乏正直的品格，那么，无论他是多么有知识、有才华、有成就，也会造成重大损失——因为他破坏了企业中最宝贵的资源——人，破坏组织的精神，破坏工作成就。”

领导力的基础来源于领导者本身的品格和素质，强调领导者的品格魅力，实际上强调的是：要做事，先做人。就本质而言，领导力就是领导者品格的彰显。

领导力更为深层，根植于人性深处的特质，是底层人格。这当中最重要的就是品格。

1.正直

在西方管理学界，正直（integrity）始终是排名第一的领导力特质。

2.真我 

丹尼尔•平克在《驱动力》一书中提到，知识经济时代大多数人从事的是创造性的工作，这样的工作要做好就必须对所从事的事业拥有兴趣与真爱。

领导这样一群人达成高绩效，领导者自己怎可能是虚假的呢？任何伪装和技巧都是掩耳盗铃。

只有领导者的内心有超过所有人的狂热与投入，才能点燃这群人的希望与梦想。

3.坦诚 

西方把坦诚（candor）当成核心的领导者特质。

杰克•韦尔奇在《赢》一书中说道，“缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密”。缺乏坦诚会从根本上扼杀创意，妨碍优秀员工们贡献自己的才华。