态度*能力=绩效

    态度*能力=绩效

    态度好是自己灰飞烟灭都要干，能力强是把对手干到灰飞烟灭。

    在选择人才中你是选择态度好还是能力强的呢？1:对态度好能力弱的可以破格录取，因这种类型是潜力股，能力是可以通过培训，实战培养出来的。我们往往却很难改变态度。

2:对能力强，态度差的人要慎用，不要放在重要的位置上。因为他是个定时炸弹而开关不在你手里

3:态度差能力弱的坚决不用。不要试图通过长期训练和培训试图改变他。