学习后的落地至关重要

大声阅读《反脆弱》，《有钱人和你想的不一样》

这几天在思考，如何才能让团队的的绩效做的更好一些，我不要那么的忙碌，更不能亲力亲为！

市面上有很多绩效考核培训课程，有需要花费几万甚至上十万的课程，真的有用吗？真的可以落地吗？真的可以拿回来就可以有效果，能在短期内获得不一样的效果吗？

我想未必！其实大部分人是不能落地的。

一是时间关系，无法做到坚持，往往一段时间后不能继续下去，恐怕有百分之八十的人都难以做到！

二是遇到瓶颈后，走不出来，或者说无人提醒，也无人教！自以为正确，殊不知早已走入了死胡同！这是认知的问题。人最怕的就是缺乏认知，也就是盲目！

三是缺乏目标！一个伟大的目标更容易让自己的事业得以坚持。多次的点对点的小成功可以激发大成功，积少成多，日积月累必定是大成功！