分享几条有用的人生经验

1、遇到什么不好的事情，尤其是女孩子。第一时间拿出手机录像，录下犯人面目和正在进行的犯罪即可。然后尽量离开犯人所及范围（如果在车上也要远离1米以上），再大声向旁边路人求助（如果人不多，走为上计）。能保证自身安全的情况下再报警。

因为录像是最有力证据，如果当时没有手机或者不方便拿出手机，也尽量走到有监控的地方。如果没有录像，取证会困难很多，凶手也容易逍遥法外了。

2、求救时尽量对着一个人求救，最好是看起来强壮有力的男性。因为人有责任旁分心理，如果对着人群求救，则很可能大家都不想出头而错过最佳救援时间。

3、无论什么情况下，被打击到，尽量不要躺下。再痛都要想办法站起来并逃走。因为一旦倒下，你就处于最劣势的状态了，看过很多事件的监控录像都知道，受害者倒下后，凶手会更凶狠的踢打头部和身体，造成更严重的伤害。所以，别倒下！而且尽量护住头部！

4、一个人出门在外，还是一个人独居也好。重要文件证件都记得要备份。我分享一个好办法，全部的文件证件都扫描进电脑里，加密打包，上传网盘或发给自己的邮箱里。这样就永远也不担心会丢失了，异地丢失还可以马上上网打印出“复印件”。不需要原件的证件留在家里或保存在安全的地方，出门仅带必须带的证件。

5、一般的公司老板都会是平易近人、细致周到、让人舒服的人。因为老板这个身份他必须情商高，懂得处理人际关系，才能有更好的人脉经营扩大一家公司（个体户小老板那种不算）。一般下一级的管理层都会是比较严厉，甚至对员工苛刻的人。因为对于老板来说，他更看中管理者的忠诚，以及管理手段。老板和经理就像一个唱红脸一个唱白脸的，老板乐于唱红脸，但在一个公司里也必须有人唱白脸，经理这个位置就要求这样做。只要不影响公司的盈利，老板对于手下的各种勾心斗角、小人行为是睁一只眼闭一只眼的。

如果你是小员工，有合理要求（或者冤屈），跨级向老板请示是最聪明的办法。老板一般都会答应或得到解决，不过这种做法不能多次，只能偶尔；除非你和老板有额外的交情。

6、跟上一条同理，在外遇到任何纠纷，别直接向底层工作人员诉求，那多半不能解决。尽量找到更高的一级诉求，如果还得不到解决。则向最高级的请求。

例子：我妈曾经不小心开了移动数据10分钟，事后发现手机已欠费300多元被停机。我妈问联通门店的工作人员，人家说，必须把300元欠费缴清了才能恢复开机。我妈再打电话给联通公司诉求解决，等了两天联通公司都没有回应。我得知后，直接在网上工信部（管理移动、联通、电信的）的网站写好诉求，提交出去。当天，我妈就接到了省里的联通公司来的电话，问是否得到了解决？欠费马上清零，我妈交了10块钱而已。后来，市里的联通公司又打了两次电话来，嘘寒问暖，还问我妈满意不满意。

“有事找领导”不是一句空话，如果领导懒得理或者和稀泥的话。找更高一层的级别的，事情就能得到解决了。不过前提是，你是合理的诉求。

7、不与傻瓜论长短。尤其是在网上，网线那边的人各种各样的人都有。连好朋友之间都有可能观念、意见不和，连父母辈的习惯都不可能靠你来改变。又如何能靠嘴遁说服网络上的陌生人？ 别浪费那个时间。

8、做个输出者比做个接收者要聪明。

9、害人之心不可有，防人之心不可无。凡事多留个心眼，多留条后路。

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