如何构建自己的知识体系？

昨天分享了如何用一周的时间找到自己的天赋（教你个办法：一周发现自己的天赋），这部分是个体崛起的第一个方面，叫做了解自己，发掘天赋。个体崛起的另一个方面是提升能力。

今天来分享如何提升能力之构建知识体系。

学习分为三个方面：知识、能力和价值观。其中，知识是有可能为我们所用的信息；能力包括写作、摄影和绘画等专业技能，还包括以思维、沟通和计划为主的通用素质能力；价值观包括心智模型及价值体系。

能力的培养和提升需要长期的刻意训练，价值观更是一辈子都要不断调整，只有知识体系可以在短期内构建（后续的修改和完善也是一个长期过程）。

了解了为什么才能更好地出发，那么，我们为什么要构建知识体系？

知识体系的作用是帮助我们把知识进行归纳、总结和举一反三，从而能更好、更快地将知识内化为能力，提高我们成长的速度。

一个完整的知识体系包括三个要素：知识架构、知识内容以及内容之间的联系。

那么，我们如何构建自己的知识体系呢？

这里分享一个方法：明确自己的学习背景，也就是学习的目的、想怎样应用以及如何联系以往的知识，根据目的反向构建知识体系。

举个例子，一个公众号作者将公众号定位为“研究个人提升方法论”，并持续提供个人提升的干货文章，那么，他首先就会有这样一个知识架构：

个人能力提升模型

有了这样的知识架构后，接着他平时就会将遇到的任何知识自动补充到脑海中或笔记里对应的模块中，不断丰富架构，使其有血有肉。在要写文章的时候，就能信手拈来。

再次，将知识对应到模块中后，要让知识和问题链接起来，毕竟我们学习知识的最终目的是为了解决问题。

很多时候，我们会发现，自己懂得的知识并不少，但是在遇到问题时，仍然一团乱麻，不知从何处揪出线头，其实就是因为知识和问题之间是脱节的。

这里有两个方法，可以让知识和问题建立链接：

①知识向问题靠：每看到一个知识，就去思考这个知识可以用来解决什么问题。比如看到马斯洛需求原理，作为管理者，可以用它来激励下属；作为人力资源总监，可以用它来分析员工离职的原因。

②问题向知识靠：每遇到一个问题，不要抛开过去的知识坐着干想，而是回到原来的知识体系中，去查看哪个可以帮你解决问题。

常常运用这两个方法，就会发现你所知道的知识都不再是孤立的，而是一个个用来解决问题的工具，那时，你解决问题的能力将会大大提升，这样，无论是在职场上还是在生活中，都会产生巨大的价值。

说完了构建知识体系的方法，再补充如何在每日行动中填充知识的方法：

第一步，收集与保存，把你看到的任何有价值的信息，都记下来或者截图保存下来；

第二步，每天对当天的知识进行整理，分门别类地列到某个应用（印象笔记很好用）；

第三步，定期（一周或半个月）回顾，如果是重要的知识，再记入到知识架构里，作为知识体系的一部分。

构建知识体系没有想象中的那么难，按照文章中介绍的步骤，只用两个星期，就可以建立一个领域的知识架构啦，剩下的就是不断修正了。快行动起来吧。

无戒写作90天训练营第18天