《长相思》里看职场：雪中送炭，永远好过锦上添花

《长相思》是言情天后桐华的代表作，讲述的是轩辕王的外孙女小夭和表哥玱玹、涂山世家的公子涂山璟、神农义军将领相柳之间的恩怨情仇。同名电视剧是2023年暑期爆款，网上关于夭璟、夭柳、夭玹CP的热度喜人，毕竟每一对都让人意难忘。

虽然我也磕CP（高举夭玹大旗），但我真心觉得这本书里的事业线写的非常好，活脱脱一本职场教科书，值得反复回味。所以，准备盘一盘这本言情小说里的职场经验。

4.jpg

今天先说说涂山璟的智慧：雪中送炭，永远好过锦上添花。

青丘涂山氏是中原四大氏族之一，常年在各国做生意，富可敌国。生意做到一定体量后，必然要跟政府打交道，否则很难再做大。

作为涂山氏的未来族长，涂山璟从来都不是小夭面前的傻白甜，他很早便学会了识人识势，知道如何将自己的利益最大化。这一点，在他劝说赤水丰隆与玱玹结盟时可见一斑。

玱玹虽是轩辕王的嫡孙，但他长期在高辛做质子，彼时毫无根基，势单力薄；而他的两位王叔，联手已成一家独大之势，在国内树大根深，老轩辕王也更偏爱他们一点。无论怎么看，玱玹要争夺王位，几无胜算。但涂山璟认为，“几无胜算”并非“毫无胜算”，赤水族作为天下氏族之首，丰隆作为赤水族的准族长，要想实现更大的理想，没有比此时更好的时机了：

“古往今来，锦上添花常有，雪中送炭却难得。若以一时强弱判断未来，只能守成中庸；若想施展心中抱负，则必须另辟蹊径。”

2.jpg

一语惊醒梦中人。

在审慎思考后，丰隆决定支持玱玹，出钱出力，出谋划策，成为他最倚重的幕僚；相应的，玱玹也给了丰隆很多回报：助他获得族长之位、封他妹妹为王后、赏赐不尽其数的钱财和领地......甚至在得知丰隆和王后对小夭不利后，仍顾念雪中送炭的情谊，使两人免于处罚。

由此可见，雪中送炭算是职场中“一本万利”的投资。

3.jpg

诚然，当代职场，很少能找到如玱玹这般好的投资对象去“雪中送炭”，但其实如果放下得失心，可能处处都有机会，因为雪中送炭的核心在与人为善：

首先，当别人求助时，只要不触及原则底线，在自己力所能及的范围内，能帮就帮，可能你的“举手之劳”就是别人求之不得的“雪中送炭”。这一点，我深有体会。我曾经有事找一个非常强势的委办局办公室主任帮忙，之前一直以为自己不认识他，还托了朋友的朋友打招呼。结果联系上之后，那位主任很豪爽地答应了，还特地跟我说：“我认识你，当年我们部门有舆情，还找你咨询了，当时你还上手帮我们改了备答口径，还给我们联系了专业机构评估，当时真的很谢谢你。”经他一提醒，我才想起来，那是四五年前的事情了，当时都没觉得这是个事儿，没想到人家记到了现在。

其次，不要势利地认为“人走茶凉”天经地义，万一人又回来了呢？任何职场，特别是体制内，风水轮流转，你也不知道走了的领导、甚至退了的领导，什么时候又会跟你产生交集。我一个前同事，就属于算计得非常明白的人，无利不起早，无事不殷勤。当初他对除了一把手外的所有领导都不买账，认为他们“年龄到了，仕途止步于此”，可有可无。结果，最近听说他想通过原来的一把手领导打招呼进某单位去谋求职位进阶，而某单位现在的一把手，正是原来单位的二把手，结果可想而知。真有一种“不是不报时候未到”的爽感。

最后，“雪中送炭”还是“锦上添花”，判断权在对方手里，不要想着给予帮助了就必须立刻获得回报，很有可能你认为的“雪中送炭”，在对方看来是“锦上添花”，这种错位的认知和产生的相应期待会让人很痛苦。因此，最好的办法，就是日行一善，踏实做事，毕竟星空不负赶路人，时光不负有心人。