12个糟糕且过时的求职经验，别再信了

“现在，你必须更有创造力才能获得梦想的工作。”The Muse职业教练Evangelia Leclaire说。

Leclaire告诉记者：“求职者需要停止相信线性的职业道路，以及在一家或几家公司的长期工作会给他们带来竞争优势。”“这已经不再是常态了。”

如今，找工作时，你不需要穿西装去面试，另外，“追随你的激情”并不总是最好的建议。

以下是一些该丢弃的过时的工作建议：

1.不管怎样，请追随你的激情！

因为喜欢纸杯蛋糕，你辞职开了一家蛋糕面包店，但是没有做起来——所以你放弃了，又回到了格子间。

不一定是这样的。追随你的激情并不是意味着将你最喜爱的爱好变成一份工作。

相反，想想你为什么喜欢烤蛋糕。是因为你喜欢烘焙背后的化学反应吗？还是为他人服务？

正如《史蒂夫·乔布斯传》的作者Walter Isaacson所说：“重要的是不要仅仅追随你的激情，而是要超越你自己。这不仅仅是关于你和你的激情。”

换句话说，世界是否需要另一家蛋糕店？或者你对“纸杯蛋糕的热情”能够以更具建设性的方式表达，这种方式可以帮助别人，同时为自己实现目标吗？

2.你应该去读MBA学位

我们都知道有人坚持认为他们应该学外语，或者获得MBA学位，或者开始写小说。

职业健康教练Joanna Echols称之为“应该全身心投入”。

Echols告诉记者：“这是从一个假设开始的，即假设其他人更清楚什么是适合你的，你应该做些什么。”“把你的个人权力收回来，让自己的选择和决定指导你的求职过程。”

3.把简历做得更漂亮，然后你就会得到希望的工作

Leclaire说你可以重新设计，加强关键词，并编辑你想要的简历。这不会影响或破坏你的职业生涯。

“这只是馅饼的一小部分，”Leclaire说，“这不是什么指导方针。”

她补充说：“从全局角度出发，采取整体方法进行求职。努力发现和追求适合自己的机会。专注于你的思维方式、建立关系、网络、求职策略、沟通、最大限度地利用你的时间等。”

4.网络是如此尴尬，最好避开它

我们经常将网络视为一个房间里的一群人是“假的”，但只有你做到了这一点。

职业教练Marc Dickstein告诉记者：“分享一个简洁透明的故事版本，提出问题，积极倾听。”“真正的好奇心是你进行有价值的谈话和有意义的联系的入场券。”

Leclaire也强调了好奇心。她说你应该试着问人们，“你在关注什么？”或者，“我很乐意探索如何支持你。”

Leclaire说：“这些简单的短语，减轻了你每次和某人联系时都觉得需要推销自己，或者在电梯里做一些优雅的自我宣传的压力。”“从充满好奇和贡献的地方与人们联系。”

5.你主修西班牙语，所以很明显你不是真正的数字人。最好远离那些业务分析师的角色

据《商业内幕》的最近报道，那些认为自己的能力和兴趣是永久性的人，不太可能对新的信息和领域感兴趣。

例如，你可能已经得出结论：你永远不能仅仅因为“你的大脑不像那样工作”就进入编程。但是在你尝试之前，你不知道自己喜欢编码、艺术还是其他领域。

6.如果你申请30个地方，肯定会在某个地方找到工作

Dickstein说，这也被称为“自我催眠”。

看起来很聪明：你通过增加投递简历的数量来增加你的胜算。但是遗憾的是，招聘人员通常能看穿这一点——他们不会打电话给你面试。

Dickstein说：“招聘人员很容易找到适合这个岗位的深思熟虑的申请。”

7.你应该在求职信的结尾说，“我会在12号打电话给你。”

你可能被告知，应该以“行动呼吁”结束你的求职信——或者，告诉他们你会打电话询问安排面试的情况。这似乎是一种表现出对职位充满激情的方式，同时也保证了一个在书面文字之外解释自己的机会。

但是不要这样做。

根据专业人士的说法，这封求职信会让你看起来“自负甚至可能是妄想”。

“我不知道这个(威胁)建议是从哪里来的，但是像这样结束你的求职信不会给人留下你是一个积极主动的人的印象”。

8.硬技能是最重要的

不可否认，苦练硬技能很重要——但它们并不是最重要的。也许你知道正确的编程语言，说流利的意大利语，或者可以钻研项目。

Dickstein说，当你申请竞争激烈的职位时，表现出你有激情，有正确的社交头脑，会成为一名出色的领导者，或者是一名出色的公众演讲人，这才更重要。

9.你最好在面试前买套西装

现在已经不是20世纪60年代了！你可能不需要每次面试都穿西装(取决于你的行业)。

“人们在面试着装时最常见的一些错误是遵循陈旧过时的建议，或者不花时间提前做研究和询问有关公司文化的问题。”求职咨询公司Ladders的首席执行官Marc Cenedella 说。

如果你到一家初创公司面试，人字拖比高跟鞋更常见，如果你穿着西装出现在面试中，只会告诉面试官，你不是一个很好的文化适合者。

所以，Cenedella建议你在面试前打电话给公司、招聘人员或那里的联系人。问问标准面试服装是什么。

10.那份工作还没有发布在网上，所以你可能不应该申请

也许你听到风声，说你梦想的公司有个适合你的职位。

Dickstein说，不要因为没有在线公布就犹豫不决。事实上，这与你应该做的恰恰相反——询问一位联系人或你认为谁是招聘经理，了解招聘信息以及如何申请。

Dickstein说：“招聘经理在公开招聘前通常了解职能需求和机会。”“在许多情况下，招聘人员开始提前填补空缺，甚至开始筛选潜在的候选人。”

11.确保你的应用程序充满流行语！

吸引眼球的流行语不会让你看起来像是内行人。它只会让阅读你简历的人烦恼。CareerBuilder公司的企业传播经理Mary Lorenz之前告诉记者，流行语已经被过度使用，以至于失去了一切意义。

去寻找实际传达你所做的事情的词汇。Dickstein建议使用“达成”“谈判”“预算”或“改进”之类的词语。

12.这只是一份工作。找一些收入不错的，哪怕它并非让你感觉很有趣或喜欢

你将在工作中度过大约9万个小时。如果你讨厌你工作的每一分钟，那会增加很多痛苦。

寻找一份新工作，可能是寻找与你想在这9万小时内做的事情相一致的东西的绝佳机会。不要只是寻找回报高的，而是寻找适合你的。

“你的职业选择会对你的健康和幸福产生重大影响，”Echols说，“缺乏工作满意度，或与工作相关的压力是造成焦虑、抑郁和其他精神和身体疾病的主要原因。”

来源：商业内幕

智能观 编译

原文链接：

https://www.businessinsider.com/job-search-tips-outdated-bad-2018-9#you-better-buy-a-suit-before-your-interview-9

—完—

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