女单身工作4年工资4K的真相
每天早上09:35，小雯忙忙碌碌的赶到公司，边开着电脑边吃早餐，主管着急的问着她昨天负责的事情的进展，她很委屈的汇报着昨天的情况，并口里说着，今天早上很快做好。
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不管什么时候，小雯都是在等待着主管给自己安排任务，并在自己不确定的情况下，一步一步的做着目前的事情，基本在无创意并且认为自己已经很努力的情况下，交出了一份答卷，主管经常很郁闷，并各种虐待她，她很难受，但是过了又忘了。
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今天发工资，小雯问主管，为什么这个月税后又只有三千多？主管只是简单的说了句：喔！没什么问题呀！你算算你的底薪，不是4K吗？扣除了就只有这么多。
小雯此时很不耐烦，心里嘟噜着几句不太好听的话，有开始在间隙中跟自己的朋友谈吃谈喝了。小雯其实很不解，为什么在自己的团队里，就自己没有涨工资了，干了快4年，一直没有什么起色。
小雯刚买房，算算自己的房贷和每天跟朋友一起吃喝的钱，小雯此刻还觉得挺幸福的，没有什么压力，再说成都这座城市，她也没有什么大的追求，就赶快的在成都找个老公，让自己的生活有个稳定的局面。主管经常问她：小雯，你规划过自己吗？小雯觉得这个问题很复杂。每当主管忧心忡忡的说：哪天我离开了，下一个主管一定立马把你开了，做了这么久还是没有提升。小雯此刻很感动，但是她不知道感动的感受传往哪里？
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主管的项目，因为发展的原因需要扩大，让小雯推荐个合适的人过来，小雯很高兴，说自己的一个朋友刚离职，还是挺不错的，推荐了过来，主管看了简历，觉得还不错，就约了面试。
面试时，主管问了小雯的朋友小芳第一个问题是：你未来的职业规划是什么？小芳想了想，半天说了句话：找一个好玩的公司做事。主管又问：你觉得你相比其他人来讲，你的优势是什么？小芳说：我脾气很好，很能吃苦，愿意做各种新鲜的事情，简单重复的事情，我觉得没什么意思。
主管问：你觉得你目前做好这个工作你的困难是什么？小芳说：我觉得可能有时候我的创意会很缺乏，创意比较看心情。主管心里一万个不想继续，简单的敷衍两句就让小芳回去了。
主管有点纳闷，为什么小雯口中很不错的人，怎么是这个样子的？但是主管好像有点明白了，为什么小雯一直拿着4K，还心甘情愿的干着。
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小雯最近在做一个产品策划的创意，是由老板亲自牵头做的，因为主管很忙，就交给小雯做了，小雯拿到东西就开始写。没过20分钟，稿件就出来了。主管很惊讶，真是有效率，但是立马一看才发现，完全牛头不对马嘴，完全不是那么回事儿。
主管要求改，但是小雯很委屈，说就这么烂的产品，要怎么包装嘛？再包装也就这个样子，真不知道该怎么写了？因为要交给老板，主管赶快给她再讲了一遍创意需要。小雯按照这个思路再继续改了一版，也很快的就交给了主管。主管看了后，没什么变化呀，难道就不能再改改吗？小雯很郁闷，说已经是很大的提升了我觉得，怎么没有变化呀。
就这样，文案改了8遍，最后主管自己改了一遍，修改通过了，主管内心很纠结，因为月初老板刚下了命令，让开除小雯，主管为了帮助这个还算有压力的菇娘，就这样死撑着。但是，最后她发现原来撑着是没有用的，最后害的人是她自己。
不算结论的10个职场建议
1.要试图在你的团队中找到你的价值
每一个团队，都是不成熟的，你的薪资决定了你所处团队的价值，不要一味的盯着你的薪资看，要看你的作用是是否够大，只要作用大了以后，薪资是可以自然涨的。
2.做好你的本质工作并超预期
管理团队半年以来，如果你发现你的团队的某个人经常做些他本职工作以外的事情的人，你总是非常愿意给他机会，因为你能够得到帮助，如果你在团队里，是帮助你的老大的，那你的职场也一定会非常顺利。
3.明白自己的情况并制定发展计划
你所处的每个职业都有一些固定的规范，你要尝试最快速度的去学会它，并制定一个长期计划，让自己的发展走上快车道，尽量每个季度保持一个方面的学习和成长
4.上班尽量早到
所有的人都喜欢早起早做的人，因为老板会认为觉得赚了，当任何时候你都给老板好感的时候，你距离加薪和升职就应该不远了
5.走出舒适区多看新可能
有些人说，看你身边的3个人，就能大概的算出你现在的工资，优秀的人一定要跟优秀的人在一起，这样才会有新的思想和思路，也会有新的机会
6.不拿工作当工作
有些人把工作当工作，有些人把工作当自己的品牌，其实当你做好每一个产品，你就能非常好的通过工作展示自己，初级工作看能力，中级工作看思路，高级工作看人脉，做好你的事，让人觉得你有价值，这是未来不错的一个出路
7.工作尽量专注并尽情
多数的人在工作的时候，都喜欢跟朋友闲聊，平时自己的事情做得并不是那么尽心，做任何事情，都要分开，除非家里面的大事，不要利用工作时间做工作之外的事情
8.多想当官这件事
之前希特勒有句话叫：不想当将军的人不是好士兵。本来是说人要成长欲望的解释，但是作为职场的人来说是，你多想想你的领导在干什么的时候，你就明白为什么领导要这么要求你了，当你知道他要什么，并且善于配合的时候，你就能很快的成为他身边的人
9.要对自己有规划
每个人的成长，就像是一场旅行，但是可能最终的航向和结果不是预料之中的，但是如果再长期的成长中逐渐的拉伸航向，结果一定不会太差。
10.要时刻有危机意识
当我进入运营经理的时候，你会发现其实你在某个城市或者某个圈子的职场上线已经到了，面临你的是继续下去还是慢慢的退化失去竞争的能力。
每一个事情，都有原因，我们预期说达不到，完不成，还不如说自己没有正视自己，社会是公平的，给机会总是那些在正确方向上努力的人，而不是盲目拿努力的衡量一切的人。
