颗粒无收

和小伙伴总结一季度的工作，用了一上午，队伍整整齐齐，目标明确，总结的过程就是复盘的过程，一个季度忙忙碌碌地过去了，还有许多工作在过程中。

雇主品牌的讨论会，集思广益，树立一个目标首先要重视，才会有行动，才能有突破。比起一年前，我们的人才越来越多，我们的雇主品牌不能停留在过去，要随着公司一起成长，每个人更担当、更投入，才能更进步。

今天面试颗粒无收，人才平平，反复说服自己，也找不到继续推动的理由。

2022年3月25日