三把板斧助力成长

阅读《见识》第五章 拒绝伪工作者

书中作者介绍了三把板斧，我们该如何运用呢？

001确立“愿景—目标—道路”

如何理解，一句话概括就是：你要去哪里，怎样去，如何做。

经常听人说 “我要变得更好”，“更好”的标准是怎样的，你能勾勒清楚吗？

如果愿景清晰了，如何达成，有什么样的计划？

计划目标明确了，接下来怎样行动？

三步骤理清方向，设定目标，分解目标，极致践行，你才可能遇见更好的自己。

002不中听的话也有合理之处

人人都爱听好话，对不喜欢的话，要么怼回去，要么不作理睬。我会选择沉默，偶尔回击，自我反省。

司机小林每次有出车任务总是满腹牢骚，他认为一天最多只能安排出车两趟，较远的路程一趟。有一次早上他出车到不远的地方，由于不知道领导几时能开完会回程，公司中午时分又有另一趟出车任务，当我致电问他几时能回时，他很不耐烦的说：我怎么知道，你又不是不知道我现在出车在外，还要安排？

对此人的品性有所了解，我说：你呆会回的时候给我个电话。他没做回应。过了有一个钟时间，我再致电问他情况，谁知道他一拿起电话一顿“发飙”，怪我又安排任务给他。

被人莫名其妙的一顿吼，真不是滋味，我也很不客气的怼回去，他气焰马上变弱。事后自我反省：人家为什么“发飙”？我在哪个环节做错了？没有，说话语气一向柔和，对工作安排也是沟通商量。后得出结论：一是安排车辆时需注意，在没能明确可以出车的情况下，让用车人自行解决，变被动为主动，也给用车人时间准备应急方法；二是人总是欺软怕硬，适当的“回应”很有必要。这两点在往后的工作中很受用。

003凡事做记录

以前阅读我从不作笔记，读过就忘，书中的内容也是一知半解，而自从加入读书营后，边阅读边做笔记，加深了对内容的理解，并记录下感悟，把它整理后，隔一段时间再翻看，对当前的思考很有帮助。

又比如，我们经常说的复盘，反思等等，都是梳理思考的过程，可以让我们进步得更快。

用好三把板斧，为成长加速。