浅析简书齐夫定律和公平机制

根据《Fountain白皮书》，每篇文章都可基于内容热度值和内容贡献值获得一个得分，将所有文章的得分进行一个由高到低的排序，排名第一的文章分配值为1，排名第二的文章分配值为1/2，排名第三的文章分配值为1/3，……，排名为n的文章文章分配值为1/n，这就是齐夫定律。

得分 = 内容热度值 * 内容贡献值
内容热度值与赞、踩、评论及相应投票者的权重也就是持钻数相关
内容贡献值与有效访问量、有效评论数、有效点赞数、有效打赏数、有效阅读时长、有效被分享数、有效被收藏数相关

首先，我们每个人都有能量供我们点赞，保持能量一直处于50~100之间，投票收益最大化，尽可能投给持钻量大的人，他们回我们一个小赞顶的上N个持钻数低的大赞，写文章都这么功利吗？是的，人性，趋利避害，将个人利益最大化是人的本能。

这就导致新人的文章难以获得高度的曝光，而且，抱团点赞会在各个领域形成大的团体，占山为王，拥有很大的话语权。这一点就形成了初步的不公平机制。
然而，任何领域都是前期才的开拓者能够获得最大收益，后来的的红利逐渐散尽，可是，写作不是搏风口，靠着坚持和质量一样可以晋升，只是时间略显漫长。文无第一，很难找到完美的公平。

对于齐夫定律，才是我真正不赞同的机制，排名靠前的几名的持钻大户可以分得接近10%+的收益，排名前100的账号可以获得接近40%+的收益。这对于千万级别的简书创作者来说，几乎没有逆袭的余地。

在算法上，根据排名分配奖励，减少程序复杂性，然而，持钻过于集中并不利于生态发展，最终成为少数人的游戏。
下面用计算机程序给出分配值的模拟数据：

前10名用户可以获得2.93的分配值
前100名用户可以获得5.19的分配值
前1000名用户可以获得7.49的分配值
前一百万名用户可以获得14.40的分配值

虽然，平台对于持钻数大的用户会有更高的奖励，然而，奖励分配按照权重计算可能更为合适，齐夫定律，段位高低有着云泥之别，越到后期越难以吸引优质的创作者加入。没有了后续流量涌入，虚拟货币的价值就很难保值增值，造就一个优质的生态。