从内卷到人人共力

“非层级文化的工作化并非是每个人朝各自的方向进发，而是大家共同服务于组织的目的。”

——《水平领导力》 第四章  目的

作者：萨曼莎•斯莱德

非层级化的目的并不是让团队成为一团散沙。而是让团队轻盈又具有生命力，让内卷变成握指为权，让“支配”变成“自发”，让懒散变得主动，让“指派”变为“邀请”。

非层级化思维特别适合于创业人员和团队领导者，想带好团队，不妨阅读“水平领导力”。