优秀的人是怎样炼成的？

前言：

“优秀的人”听起来很酷，很有神秘感，他们更受欢迎、更有魅力，仿佛自带光环。但其实，他们也和正常人一样，每天工作、学习、娱乐，他们做着普普通通的事。

那么一个正常的人，究竟如何才能成为一个优秀的人呢？

01：

优秀的人比普通人更加自律。首先要说的是自律并不是一个人主动去做什么，自律的背后其实就是一个一个的好习惯在支撑着。但在初期，确实需要主动去做，也就是刻意练习，直到这件事成为了每天生活中不可缺少的一部分。

优秀的人每天都过的很充实，普通的人，或许某一天过的很充实…三分钟热血简单，但想养成习惯却很难。判断一个人优秀与否，是否自律可以当做一个指标。

关于习惯的培养方法，我也总结过一些方法，可见《如何培养好习惯，成为一个自律的人？》

02：

优秀的人会有自己的目标，且知道怎么样才能完成自己的目标。如果想创业，他们需要人情世故，所以他们主动交朋友，他们需要某些技能，所以他们主动学习。

他们有坚定的目标，且遇到困难不妥协，他们相信人是可以通过努力变得更好，失败无所谓，只会让人更强，即我们常说的成长型思维

有趣的是，我们中的大多数人每天在做的工作，都是上司领导交代的任务，并没有自己的目标，这种任务，就算你完成的再好也是被动的。找到一个自己的目标，并为了目标努力，你就会变得主动。

不可否认我们每天都要被动做很多的事，应付繁重的工作，全身心投入到工作中…这看上去没有错，但也因此，我们难变得优秀。优秀的人，即使在被动接受任务的同时，仍保留着自己的主动权。

优秀的人，有着自己的目标，并每天留出时间，做着能实现目标的事。

03：

保持学习，这很重要。TED演讲《如何做得更好》中把人的生活分成两个区域，即执行区和学习区，人处于执行区时，会把自己已掌握的能力做到更好，避免失误，力求完美，即纵向发展；人处于学习区时，会不断接触学习新的东西，拓宽个人认知，即横向发展。

视频有兴趣的朋友可以看一看《如何做得更好》

人总是在这两个区域交替，不同的是在每个区域中花费时间的多少。有些人在一个岗位努力工作了三年，提升甚微，而有些人在岗位工作了两年就能被提拔为管理人员，这背后都是认知的差距。

值得一提的是，人能获得的财富都是他认知的变现，如果人获得了超过他认知的财富，也会因为认知的缺乏而损失掉。

优秀的人，每天都保持一个学习的态度，可能是学习某些人的优点，也可能是专门接触新的领域、学习新的知识。

结语：

一个人的优秀，不是无缘无故的，而想成为一个优秀的人，就要有自己的目标，并为了目标努力，脚踏实地，让我们共勉。