《焦点解决短期心理治疗的应用》读书打卡第648天

焦点解决团体的领导者角色：建构积极正向的团体环境，创造合作凝聚的团体气氛

以尊重好奇的态度来了解成员，与成员互动留意成员本身所具备的能力，以建设性的态度回应、开发成员的正向经验，建构良好的环境，帮助成员增加机会体验“自己是具有能力”的，提高成员的自尊与成就感。

接纳每位成员的观点，肯定成员自行发现的想法，催化成员对团体的投入，帮助成员一起发展彼此协同合作的方法。鼓励每位成员积极参与其他成员寻求问题解决方法的过程，帮助成员觉知他们的潜能，并借用他人的方法来自助。

领导者可用幽默来回应团体的现象，降低成员惯有的自责、羞耻之心，营建一个轻松有趣，有能量的团体。也可以依照团体及成员的独特性，发挥自身的创造力，弹性带领团体，建构出不具防卫的团体气氛。