团队管理
2022-10-19 本文已影响0人
七寰书文
要给初级者，详细动作要求，目标要求。
领导者不可能每一样都比下属强。要接受这个现实。
倚重每一位成员。每一位新进入的
不要怀疑，只要
沟通角度要以被沟通对象为主。不要以自己角度为主。
培训师说自己是支配型的。
关注数据，反复有效控制。
言传身教还是角色扮演。言传身教更重要。
定期培训。
找不到人，打库，Mapping
要给初级者，详细动作要求，目标要求。
领导者不可能每一样都比下属强。要接受这个现实。
倚重每一位成员。每一位新进入的
不要怀疑，只要
沟通角度要以被沟通对象为主。不要以自己角度为主。
培训师说自己是支配型的。
关注数据，反复有效控制。
言传身教还是角色扮演。言传身教更重要。
定期培训。
找不到人，打库，Mapping
